Junior Sales Area Manager APAC e Mercati Internazionali - Settore Meccanico

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Junior Sales Area Manager APAC e Mercati Internazionali – Settore Meccanico

Profilo ideale

: Laurea in Ingegneria o Economia; Esperienza di almeno 5 anni nelle vendite B2B in ambito industriale; Esperienza in ambito

trasmissione di potenza o componenti tecnici

considerata un plus; Ottima conoscenza della lingua inglese e francese; Esperienza nella gestione di mercati internazionali; Solide competenze di vendita tecnica, con capacità di aumentare il valore per il cliente; Approfondita conoscenza delle applicazioni industriali; Ottima padronanza degli strumenti di reporting e presentazione; Forte orientamento commerciale e mentalità orientata alla vendita; Capacità di sviluppo del business e gestione delle opportunità commerciali; Capacità di lavorare in contesti multiculturali; Capacità di gestione di clienti diretti e di coordinamento di agenti, distributori e filiali per clienti indiretti.

Mansioni da svolgere

: La risorsa ideale svolgerà le seguenti attività:

Definire e implementare il piano di vendita; Garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita e di redditività; Identificare e sviluppare nuove opportunità di business; Analizzare i trend di mercato, la concorrenza e le dinamiche di prezzo; Supportare il Group Sales Manager nell’analisi di mercato e nello sviluppo delle strategie commerciali per i territori assegnati; Sviluppare piani strutturati di gestione clienti e garantire visite regolari ai clienti chiave; Gestire e sviluppare il portafoglio clienti esistente; Condurre negoziazioni commerciali; Coordinare, ove richiesto, agenti, distributori e filiali per la gestione dei clienti indiretti; Promuovere incontri congiunti con OEM e clienti finali insieme a distributori e agenti; Gestire eventuali problematiche dei clienti, garantendo una risoluzione tempestiva ed efficace; In collaborazione con i Product Sales Manager e il reparto R&D, identificare i requisiti tecnici e proporre soluzioni personalizzate; Supportare attività di formazione prodotto e vendita, in particolare per nuovi prodotti; Monitorare i principali KPI commerciali (vendite, margini, volumi); Predisporre report periodici; Collaborare con Sales Back Office, Finance e Marketing per garantire una corretta gestione ordini, il rispetto degli SLA, la definizione delle condizioni di pagamento, il monitoraggio degli incassi e il supporto alle iniziative commerciali attraverso la condivisione di feedback di mercato.

Inserimento

: immediato o da concordare.

Sede di lavoro

: vicino Bologna ma richiesta disponibilità a frequenti trasferte internazionali, in particolare in Francia e nell’area APAC, circa al 50% del tempo.

Si offre: Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato; Impegno full time; Range retributivo: RAL compresa tra 40.000 - 50.000 euro

I candidati interessati sono invitati ad inviare il proprio CV previa lettura dell'informativa privacy sul nostro sito

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La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L.903/77). “Aut. Min. 1314 RS"