Compliance Privacy Specialist

Chi cerchiamoPer la nostra sede diLa preghiamo di leggere attentamente la panoramica e i requisiti per questa opportunità di lavoro riportati di seguito.Per la nostra sede diMilano o Bresciasiamo alla ricerca di una persona da inserire come COMPLIANCE PRIVACY SPECIALIST all'interno del team\\ "COMPLIANCE PRIVACY". La struttura ha lo scopo dissupportare le società del Gruppo A2A nel garantire la corretta gestione dei dati personali nell’ambito dei processi aziendali e nel rispettare la normativa privacy e gli standard/policy di Gruppo in materia.Per quale Business UnitBusiness Unit Corporate. In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (es. servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione, servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Unit in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate.Ti occuperai diAnalisi e interpretazione delle disposizioni normative in materia di data protection (compresi provvedimenti e pareri delle autorità e organismi competenti in materia)Supporto nell'impostazione, in ottica privacy by design, di attività e progetti aziendali, analisi dei rischi privacy, individuazione di azioni di mitigazione e degli adempimenti normativi da effettuareSvolgimento degli adempimenti previsti dalla normativa privacy (es. informativa privacy, LIA, DPIA, registri, ecc..)Redazione report di valutazione di data breach e redazione dei riscontri agli interessatiPredisposizione e aggiornamento di policy, procedure, istruzioni relative ad aspetti privacySvolgimento di attività di controllo e monitoraggio per la verifica del rispetto della normativa di riferimentoSei la persona giusta se ti riconosci in questo profiloLaurea in giurisprudenzaEsperienza pregressa di 4-5 anni, preferibilmente nel settore Energy o in realtà consulenzialiConsolidata conoscenza teorica e pratica in materia di data protection, preferibilmente maturata in ambito aziendale e focalizzata principalmente in ambito marketing e di profilazioneConoscenza delle tematiche di cyber sicurezza, digitali e di innovazione con impatti privacyCapacità di analisi e interpretazione della normativa privacy a tutti i livelli (compresi provvedimenti, pareri e indicazioni dell'Autorità Garante per la protezione dei dati personali e da analoghi comitati, organismi, autorità, enti a livello comunitario e internazionale)Capacità di analisi degli impatti privacy di attività e progetti aziendali per individuare rischi, azioni di mitigazione e adempimenti GDPR da effettuareCapacità di impostare attività di controllo e monitoraggio in merito alla conformità normativaBuona conoscenza del pacchetto officeCompletano il profilo: proattività, attenzione ai dettagli e ottime capacità comunicative.cosa offriamoQualifica:Impiegato/aContratto Collettivo Nazionale:settore ElettricoRetribuzione:è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 43.000€ e 48.000€.Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.Performance Management:partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di SviluppoPasti:Ristorazione aziendale e buoni pasto elettroniciA2A Life SharingPiano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempoA2A Life Caring:iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nidoRisparmio e tempo libero:oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfareChe cosa ti aspetta in A2AFlessibilità:settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto,flessibilità entrata/uscita e pausa pranzoSmartworkingsino al 60% dell'orario di lavoro su base bimestraleSalute e benessere:assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzaleFamiglia/Welfare:team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficientiFormazione e sviluppo:programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura internaAmbiente di lavoro:promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l’inclusione (DE&I); potrai inoltre avere lapossibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.