Senior Compliance Specialist

ph3The Opportunity /h3 pLa figura di Senior Compliance Specialist ha il compito di verificare la conformità della Compagnia alle leggi italiane e agli standard dettati da Casa Madre, con particolare riferimento alla conformità dei processi distributivi della Compagnia stessa e degli intermediari di cui quest’ultima si avvale. Monitora, inoltre, tutte le procedure e i processi aziendali, in particolare quelli relativi alla distribuzione assicurativa, al fine di assicurarne l’aderenza rispetto a quanto richiesto dagli enti di regolamentazione italiani e dalle policy di Casa Madre. Inoltre, si occupa delle tematiche privacy per quanto di pertinenza della funzione Compliance. /p ul liimplementazione e svolgimento delle attività di Corporate Compliance (con particolare focus su tematiche inerenti alla distribuzione, inclusa la predisposizione, revisione e diffusione di procedure e policy locali, in linea con le linee guida e le policy di Casa Madre). /li liSupporto nella revisione/monitoraggio di nuovi prodotti e modelli distributivi /li liSupporto/consulenza alla Funzione Sales Support e ai canali distributivi /li liSupporto nell’approvazione del materiale Sales Marketing, in coordinamento con l’ufficio Legale /li liAnalisi, monitoraggio e implementazione della normativa applicabile con focus sulla distribuzione /li liSupporto/consulenza nelle tematiche privacy per quanto di competenza Compliance /li liAttività di controllo di secondo livello sul complesso delle attività e dei processi e procedure aziendali con particolare focus sulla distribuzione e sulla privacy /li liCompliance risk assessment che include la mappatura dei rischi e la relativa valutazione in linea con il sistema del Non Financial Risk Assessment di Casa Madre con focus sulla distribuzione /li liLaurea in giurisprudenza o economia; /li li5/7 anni di esperienza maturata all’interno di direzioni assicurative / bancassicurative; /li liOttima conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia orale /li liCapacità di lavorare sotto pressione, in un contesto estremamente dinamico /li liCapacità di comunicazione interpersonale e abilità di negoziazione /li liSpirito d’iniziativa e orientamento all’obiettivo /li liCapacità di lavorare sotto pressione, in un contesto estremamente dinamico /li liCapacità di comunicazione interpersonale e abilità di negoziazione /li liSpirito d’iniziativa e orientamento all’obiettivo /li liContratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL): CCNL ANIA /li liInquadramento: Impiegato /li liTipologia contrattuale: Contratto a Tempo Determinato per sostituzione maternità /li /ul pJoin our Global Risk Management Group, where you’ll play a key role in safeguarding the company, ensuring we deliver on our commitments to customers and stakeholders, and driving responsible growth. As part of our team, you’ll identify, monitor, and mitigate both financial and non-financial risks across the organization. Leverage your expertise as the second line of defense to advise our business on effective risk management strategies. This means challenging ideas, implementing robust controls, and enforcing guardrails to foster responsible business growth. Join us in advancing MetLife’s legacy of trust through exemplary risk management practices. /p h3The Opportunity /h3 pLa figura di Senior Compliance Specialist ha il compito di verificare la conformità della Compagnia alle leggi italiane e agli standard dettati da Casa Madre, con particolare riferimento alla conformità dei processi distributivi della Compagnia stessa e degli intermediari di cui quest’ultima si avvale. Monitora, inoltre, tutte le procedure e i processi aziendali, in particolare quelli relativi alla distribuzione assicurativa, al fine di assicurarne l’aderenza rispetto a quanto richiesto dagli enti di regolamentazione italiani e dalle policy di Casa Madre. Inoltre, si occupa delle tematiche privacy per quanto di pertinenza della funzione Compliance. /p h3Key Responsibilities /h3 ul liimplementazione e svolgimento delle attività di Corporate Compliance (con particolare focus su tematiche inerenti alla distribuzione, inclusa la predisposizione, revisione e diffusione di procedure e policy locali, in linea con le linee guida e le policy di Casa Madre). /li liSupporto nella revisione/monitoraggio di nuovi prodotti e modelli distributivi /li liSupporto/consulenza alla Funzione Sales Support e ai canali distributivi /li liSupporto nell’approvazione del materiale Sales Marketing, in coordinamento con l’ufficio Legale /li liAnalisi, monitoraggio e implementazione della normativa applicabile con focus sulla distribuzione /li liSupporto/consulenza nelle tematiche privacy per quanto di competenza Compliance /li liAttività di controllo di secondo livello sul complesso delle attività e dei processi e procedure aziendali con particolare focus sulla distribuzione e sulla privacy /li liCompliance risk assessment che include la mappatura dei rischi e la relativa valutazione in linea con il sistema del Non Financial Risk Assessment di Casa Madre con focus sulla distribuzione /li lireportistica verso Casa Madre. /li /ul h3Required Qualifications /h3 ul liLaurea in giurisprudenza o economia; /li li5/7 anni di esperienza maturata all’interno di direzioni assicurative / bancassicurative; /li liOttima conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia orale /li /ul h3Preferred Qualifications /h3 ul liCapacità di lavorare sotto pressione, in un contesto estremamente dinamico /li liCapacità di comunicazione interpersonale e abilità di negoziazione /li liAttitudine al problem solving /li liSpirito d’iniziativa e orientamento all’obiettivo /li /ul h3ALTRE COMPETENZE /h3 ul liCapacità di lavorare sotto pressione, in un contesto estremamente dinamico /li liCapacità di comunicazione interpersonale e abilità di negoziazione /li liAttitudine al problem solving /li liSpirito d’iniziativa e orientamento all’obiettivo /li /ul h3INQUADRAMENTO CONTRATTUALE E TRATTAMENTO ECONOMICO /h3 ul liContratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL): CCNL ANIA /li liInquadramento: Impiegato /li liTipologia contrattuale: Contratto a Tempo Determinato per sostituzione maternità /li /ul pPer la posizione in oggetto la retribuzione iniziale sarà non inferiore a € 34.375,18 conformemente alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato. (leggasi minimo tabellare). /p h3SEDE DI LAVORO /h3 ul liMilano, Via Olona 2, 20123 /li liFlex Working: 2 giorni a settimana /li /ul h3PARI OPPORTUNITÀ /h3 pLa ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente. /p pSe hai bisogno di un accomodamento a causa di una disabilità, ti preghiamo di scriverci a Queste informazioni saranno conservate in riservatezza e utilizzate solo per determinare un accomodamento appropriato per il processo di domanda. /p h3NOTA DI TRASPARENZA /h3 ul liL’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o RAL differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’effettiva esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa. /li liOgni eventuale scostamento sarà adeguatamente motivato e documentato secondo le procedure interne. /li liLo scostamento rispetto a quanto indicato nell’annuncio è motivato da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione, e in particolare: /li liEsperienza professionale significativamente superiore/inferiore rispetto al profilo target /li liCompetenze specialistiche aggiuntive rilevanti per il ruolo (es. (specificare)) /li liAmpiezza e complessità delle responsabilità assegnate nella configurazione finale del ruolo /li liAllineamento con il sistema di inquadramento e coerenza interna rispetto a ruoli comparabili /li liEsiti delle valutazioni tecniche e/o di assessment utilizzate nel processo di selezione /li /ul h3Lo Scostamento Non è In Alcun Modo Correlato /h3 ul lialle retribuzioni percepite dal/dalla candidato/a in rapporti di lavoro precedenti; /li lia elementi soggettivi o discriminatori legati al genere o ad altre caratteristiche personali. /li /ul h3CONFORMITÀ NORMATIVA /h3 ul liè assunta nel rispetto del principio di pari retribuzione per uno stesso lavoro o lavoro di pari valore; /li liè coerente con la Contrattazione Collettiva Nazionale applicata; /li lirispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento; è adeguatamente motivata e tracciata ai fini di eventuali verifiche interne o ispettive /li liÈ adeguatamente documentata e tracciabile ai fini di audit interni e verifiche da parte delle autorità competenti. /li /ul h3About MetLife /h3 pRecognized on Fortune magazine's list of the "World's Most Admired Companies" and Fortune World’s 25 Best Workplaces™, MetLife, through its subsidiaries and affiliates, is one of the world’s leading financial services companies; providing insurance, annuities, employee benefits and asset management to individual and institutional customers. With operations in more than 40 markets, we hold leading positions in the United States, Latin America, Asia, Europe, and the Middle East. /p pAs part of our New Frontier strategy, MetLife is building an AI-enabled, people-centered future. We’re looking for people who bring curiosity, adaptability, and a growth mindset as we use AI to enhance how we serve customers, support communities, and evolve the way work gets done. At MetLife, AI is a responsible partner that supports human judgment, creativity, and continuous improvement while helping us build trust, inclusion, and long-term value. /p pOur purpose is simple - to help our colleagues, customers, communities, and the world at large create a more confident future. United by purpose and guided by our core values - Win Together, Do the Right Thing, Deliver Impact Over Activity, and Think Ahead - we’re inspired to transform the next century in financial services. At MetLife, it’s #AllTogetherPossible.Join us! /p /p #J-18808-Ljbffr