Responsabile Salute, Sicurezza e Ambiente (HSE) e

ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse
Una risorsa da inserire come HSE Manager da inserire presso la nostra sede di Bari (Via Napoli 364) oppure Roma (Viale Giorgio Ribotta 31) oppure Milano (Via Chiese 72), nell'ambito della Global Business Unit Renewables & Batteries
La Global Business Unit Renewables si occupa di progettare, installare e gestire impianti di produzione energetica da fonti rinnovabili, in particolare, eolico, fotovoltaico e sistemi di accumulo.
Recentemente Engie ha inaugurato il più grande parco agrivoltaico d'Italia, un impianto innovativo che concilia tecnologia e ambiente, consta di oltre 120 mila pannelli fotovoltaici, con una capacità installata di 66MW. L'impianto, sito tra Marsala e Mazzara del Vallo, produrrà energia rinnovabile per la rete nazionale italiana e per le attività di Amazon.
26), le attività in Titolo IV, la preparazione dei sopralluoghi effettuati da enti terzi, l'applicazione dei rituali di sicurezza di ENGIE e la verifica che i fornitori conoscano e applichino le regole ENGIE sulla sicurezza.
Assicurerai la corretta gestione dei rifiuti negli impianti in esercizio.
Ti relazionerai con il CSE, nominato da ENGIE come committente, per gli impianti in esercizio e supportare il CSE al fine di allineare il PCS a quando prevedono le regole di ENGIE.
Supporterai la redazione del documento di valutazione dei rischi (DVR);i piani di emergenza interni (PEI); i capitolati tecnici per quanto concerne l'ambiente, la salute e la sicurezza.
Collaborerai alla definizione del piano di miglioramento e alla preparazione degli audit di certificazione
Organizzerai mensilmente una riunione di sicurezza per analizzare i KPI a loro assegnati, lo stato di avanzamento delle attività HSE e la condivisione di eventi e incidenti.
Pianificherai le valutazioni dei rischi specifichi (VRS).
Ti occuperai di monitorare gli eventi HSE (condizioni/azione pericolose, near miss, HiPo).
Supporterai la gestione/chiusura degli eventi HSE.
Coordinerai la redazione del report per gli incidenti sul lavoro e supportare il Back Office per la redazione dei DUVRI; la valutazione tecnico professionale (VTP) delle imprese; il reperimento delle ore lavorate dai sub/appaltatori ai fini statistici.

Esperienza di lavoro in ambito rinnovabile (BESS, Eolico e fotovoltaico).
Laurea in Ingegneria o/e formazione superiore equipollente (istituto tecnico) purché accompagnata da comprovata esperienza di almeno 5 anni nel ruolo.
Formazione per la gestione delle emergenze (Antincendio (rischio L3),Primo Soccorso (gruppo A), Defibrillatore (AED/DAE).
Formazione Basic Safety Training, secondo lo standard GWO moduli MH, Visualizzare la mail su energyjobsearch.com, FA, FAW
Formazione da A/RSPP, da CSP/CSE.
Formazione, secondo norma UNI 11720, da HSE Manager.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Capacità nel condurre riunioni operative e redazione di reportistica.
Capacità di programmazione e pianificazione attività mediante Microsoft project.
Contribuisci a fare la differenza e vivi un'esperienza professionale ricca di soddisfazioni.
Perché scegliere ENGIE?
Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi. Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.
Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.
ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.
Riconosciuti per il 2025 dal Sole24Ore come azienda leader in diversità & inclusione, le certificazioni ISO 30415:2021 e UNI PDR 125:2022 sono l'ulteriore dimostrazione del nostro impegno.
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