HR GENERALIST (selezione e gestione)

Mynameis, la divisione di InJob SpA che si occupa della ricerca e selezione di figure di middle e senior management, è alla ricerca di una figura di HR Generalist che, inserita nella holding, dia supporto operativo al Responsabile Risorse Umane nell'ambito della amministrazione e gestione delle risorse umane per le 4 sedi produttive del gruppo, dislocate in diverse province di Lombardia, Veneto e Friuli-Venezia Giulia.

La risorsa, inserita all'interno della funzione Risorse Umane, ricoprirà il ruolo di HR Generalist con responsabilità operative e di coordinamento. La figura sarà il punto di riferimento HR per i dipendenti, supervisionerà il team payroll e garantirà il corretto svolgimento dei principali processi amministrativi e di gestione del personale, collaborando con fornitori esterni.

Supervisione e coordinamento di 2 Payroll Specialist, assicurando correttezza e rispetto delle scadenze amministrative.

Rapporto costante con i line manager di ogni divisione operativa delle aziende del gruppo, per intercettare e raccogliere le esigenze di selezione e formazione.

Gestione del rapporto con l'ufficio paghe esterno, fungendo da referente aziendale per flussi informativi, verifiche e allineamenti periodici.

Gestione completa della contrattualistica del personale, inclusi: assunzioni, proroghe, trasformazioni contrattuali, cessazioni.

Gestione dell'interfaccia con agenzie di somministrazione, head hunters e consulenti HR.

Supporto operativo e amministrativo nel ciclo di vita del dipendente (onboarding e offboarding).

Gestione delle visite mediche e degli adempimenti legati alla sorveglianza sanitaria, in collaborazione con i soggetti preposti.

Ruolo di referente HR per i dipendenti, fornendo supporto su tematiche amministrative, contrattuali e di primo livello HR.

Collaborazione con il management e le altre funzioni aziendali per garantire coerenza e corretto presidio delle politiche HR.

Supporto alle attività di reportistica HR e monitoraggio dei principali indicatori di gestione del personale.

Esperienza pregressa nel ruolo di HR Generalist o in posizioni analoghe.

Esperienza nel coordinamento di risorse o nel rapporto con fornitori esterni (uffici paghe).

Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità.

Disponibilità a spostamenti quotidiani nelle diverse sedi del gruppo (Lombardia Ovest, Veneto Ovest, Friuli-Venezia Giulia), grazie al benefit dell'auto aziendale. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura.