Impiegato/a Amministrativo/a - Gestione Adempimenti Antincendio

pEternoo S.p.A., azienda leader nel commercio di materiale edile, ricerca un bHSE Coordinatore Antincendio /bda inserire nell'Ufficio Tecnico, con focus sulla gestione operativa della sicurezza antincendio e del sistema HSE negli 81 store in Italia. /ppLa figura dovrà presidiare il ciclo completo delle manutenzioni antincendio — dalla pianificazione contrattuale alla verifica in campo — e supportare l'RSPP aziendale e l'Ufficio Tecnico Edilizia nella gestione della compliance normativa, agendo come referente tecnico diretto per gli store manager e per le ditte esterne appaltatrici. /ppbr/ppAree di responsabilità /ppbManutenzione antincendio /b /pulliPianificazione e coordinamento dei piani di manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti antincendio (rilevazione fumi, sprinkler, idranti, estintori, porte REI, sistemi di evacuazione vocale) su tutti gli store; /liliGestione dei contratti con le ditte esterne appaltatrici: selezione fornitori, capitolati tecnici, verifica SLA, validazione dei rapportini di intervento; /liliVerifica periodica in campo presso gli store: ispezioni a campione, controllo registri antincendio, verifica scadenze e stato degli impianti; /liliGestione delle non conformità: apertura, tracciamento e chiusura delle azioni correttive nel rispetto delle scadenze normative e dei CPI; /li /ul pbHSE e compliance normativa /b /pulliSupporto all'RSPP nell'aggiornamento dei DVR e dei piani di emergenza degli store, con focus sul rischio incendio (D.M. 3/8/2015, D.Lgs. 81/08); /liliMonitoraggio delle scadenze normative e dei Certificati di Prevenzione Incendi (CPI), gestione delle pratiche di rinnovo con i VVF; /liliOrganizzazione e supervisione delle prove di evacuazione annuali e della formazione antincendio del personale di store (addetti, preposti); /liliGestione del sistema di reportistica HSE: KPI di sicurezza, incident reporting, dashboard scadenze per la direzione. /li /ul pbUfficio tecnico / nuove aperture /b /pulliVerifica della corretta installazione degli impianti antincendio in fase di apertura, ristrutturazione o restyling degli store, in coordinamento con i progettisti e le imprese edili; /liliCollaborazione al collaudo degli impianti e alla predisposizione della documentazione per l'ottenimento del CPI su nuovi siti. /li /ul pbRequisiti essenziali /b /pulliLaurea triennale o diploma tecnico in Ingegneria, Architettura o discipline affini; /liliAttestato antincendio rischio elevato (D.Lgs. 81/08) o corso equivalente riconosciuto; /liliEsperienza di almeno 3–5 anni in ruoli HSE, facility o ufficio tecnico con gestione impianti antincendio; /liliConoscenza approfondita della normativa antincendio: D.M. 3/8/2015, D.Lgs. 81/08, UNI 9994, UNI EN 12845, Codice di Prevenzione Incendi; /liliEsperienza nella gestione di contratti di appalto per servizi di manutenzione; /liliPatente B e disponibilità a trasferte periodiche su tutto il territorio nazionale; /liliBuona padronanza di Excel e strumenti per la gestione documentale e la reportistica (CMMS, SharePoint o similari). /li /ulpbr/ppConsiderati un plus: /pulliPrecedente esperienza in contesti retail, GDO o facility management multi-sede; /liliQualifica RSPP (moduli A+B+C) o corso da ASPP; /liliConoscenza del Codice di Prevenzione Incendi (D.M. 3/8/2015) e pratica con le pratiche SCIA antincendio; /liliEsperienza in direzione lavori o collaudo impianti in fase di apertura/ristrutturazione di locali commerciali; /liliConoscenza di sistemi di monitoraggio remoto impianti (BMS/SCADA) e piattaforme CAFM. /li /ulpbr/ppAltre informazioni: /ppRetribuzione: € RAL/anno in ogni caso la proposta economica sarà definita sulla base dell'esperienza, delle competenze e caratteristiche professionali del profilo selezionato. /ppLa ricerca è indirizzata ad ambo i sessi e i dati acquisiti saranno trattati nell'ambito della normativa vigente sul trattamento e protezione dei dati personali.” /p pbCandidati ora /b /ppSe vuoi entrare in una realtà dove puoi davvero fare la differenza, inviaci il tuo CV e raccontaci qualcosa di te. Non serve la lettera di presentazione perfetta — ci interessa capire chi sei e cosa ti motiva. /p pLa ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e L.125/91). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa vigente /p