IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO / A

Noi di Eurofirms People first, divisione specializzata nella somministrazione di lavoro e nella selezione del personale di Eurofirms Group, offriamo servizi di ricerca, selezione e assunzione dei lavoratori e migliaia di offerte di impiego. Inoltre, siamo specializzati in diversi settori e ci adattiamo alle tue necessità.

Posizione:

Cerchiamo per studio professionale di Modena un/una IMPIEGATO/ A AMMINISTRATIVO/A

Requisiti:

La risorsa sarà inserita come supporto all'ufficio e si occuperà delle seguenti attività:

·Registrazione fatture

·Consulenza aziendale

·Gestione rapporti con le banche e clienti/fornitori

·Liquidazione iva

·Contabilità fino al bilancio

·Sarà considerato un plus la conoscenza dell'inserimento paghe

Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

·Diploma di Ragioneria

·Esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo (plus aver lavorato anche presso caf o patronati per campagne fiscali)

·Conoscenza delle pratiche amministrative

·Buone doti comunicative.

Contratto di lavoro: contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di assunzione diretta

Orario di lavoro: Full time , dal lunedì al venerdì, dalle 8.30 alle 12.30 e dalle 14.30 alle 18.30.

Sede di lavoro: Modena

Stipendio: da valutare in base all'effettiva esperienza.

E' richiesta disponibilità immediata nel ruolo.

#modena2026

Altre informazioni:

In Eurofirms abbiamo a disposizione la tecnologia più avanzata, il che ci permette di offrire i nostri servizi nel modo più efficiente e trasparente. Come lo otteniamo? Bilanciamo il contatto diretto, da persona a persona, con i sistemi tecnologici più evoluti. Così siamo diventati un punto di riferimento per la qualità nel settore.

I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.