Addetto/a Risorse Umane per distribuzione commerciale
Impiegando.com
Nel settore della distribuzione commerciale all'ingrosso, ricerchiamo un/una Addetto/a Risorse Umane da inserire nel nostro ufficio HR per supportare le attività di gestione del personale e i processi di selezione.
La risorsa si occuperà delle fasi operative della ricerca e selezione dei candidati, gestirà la documentazione amministrativa relativa ai nuovi inserimenti e monitorerà le presenze e le assenze del personale in organico. Lavorerai in stretto contatto con i candidati e con i responsabili aziendali, curando i dettagli organizzativi e garantendo precisione nella gestione dei dati.
Attività principali:
* Screening dei curriculum e valutazione dei profili rispetto alle esigenze aziendali
* Contatti telefonici e via email con i candidati per verifiche di disponibilità e raccolta informazioni
* Organizzazione e coordinamento dei colloqui, gestione dell'agenda appuntamenti
* Aggiornamento del database interno con esiti e stato avanzamento delle selezioni
* Gestione della documentazione contrattuale e delle pratiche amministrative per i nuovi assunti
* Monitoraggio delle presenze, ferie, permessi e malattie
* Supporto nell'archiviazione e nella conservazione dei fascicoli del personale
* Affiancamento sulle procedure HR e sui sistemi gestionali aziendali
Requisiti richiesti:
* Diploma di scuola secondaria superiore
* Buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli
* Ottima padronanza di PC, posta elettronica e pacchetto Office (in particolare Excel)
* Capacità comunicative e relazionali ben sviluppate
Offerta e benefit:
* Contratto a tempo determinato 12 mesi, con possibilità di prosecuzione
* Orario full-time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì, 8:30-12:30 / 13:30-17:30
* Formazione continua sui sistemi aziendali e sulle procedure HR
* Affiancamento iniziale con figure esperte del team
* Retribuzione 1.500-1.750 lordi mensili
Possibilità di inizio immediato. Sede di lavoro: Catania
by helplavoro.itOfferta di lavoro pubblicata 16 ore fa
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