Senior Business Developer - Settore Off-Highway Cabine

ph3Descrizione del ruolo /h3pLa risorsa entrerà a far parte dell’area commerciale con l’obiettivo di sviluppare e consolidare il business, sia su clienti esistenti che su nuovi mercati. /ppIl ruolo richiede un profilo senior, con esperienza nel settore e capacità di gestire trattative complesse a livello globale, interfacciandosi con clienti strutturati (OEM) e comprendendo a fondo le esigenze tecniche del prodotto. /ph3Responsabilità principali /h3ulliSviluppo e gestione del portafoglio clienti (OEM e clienti diretti) /liliAttività di business development su nuovi mercati e opportunità commerciali /liliGestione dell’intero ciclo di vendita: scouting, negoziazione, chiusura, gestione /liliAnalisi delle esigenze del cliente, dei requisiti tecnici e definizione di soluzioni in collaborazione con l’ufficio tecnico /liliRedazione di offerte tecnico-commerciali /liliMonitoraggio del mercato, dei competitor e dei trend di settore /liliPartecipazione a fiere ed eventi di settore /liliRaggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità /li /ulh3Requisiti /h3ulliEsperienza consolidata (5+ anni) in ruoli commerciali nel settore off-highway (agricolture, machinery, construction, transport, maintenance), automotive o affini /liliComprovata capacità di gestione di clienti di multinazionali e trattative complesse /liliOttime capacità relazionali e negoziali /liliForte orientamento al risultato e al business development /liliBuona comprensione tecnica del prodotto (preferibile background tecnico) /liliDisponibilità a trasferte (Italia ed estero) /liliOttima conoscenza della lingua inglese /liliTerza lingua considerata /li /ulh3Requisiti preferenziali /h3ulliEsperienza nella vendita di componenti o soluzioni per OEM /liliNetwork attivo nel settore di riferimento /liliLaurea in discipline tecniche o economiche /liliEsperienza in contesti manifatturieri /li /ulh3Cosa offriamo /h3ulliRuolo strategico con impatto diretto sullo sviluppo aziendale /liliContesto dinamico e orientato alla crescita /liliL'inquadramento contrattuale e il pacchetto retributivo saranno commisurati all'esperienza e alle competenze del candidato. La ricerca è orientata indicativamente verso una RAL compresa tra € 40.000 e € 60.000, con possibilità di valutazione per profili caratterizzati da competenze ed esperienza particolarmente rilevanti. /li /ulpLa ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91). I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). /p /p #J-18808-Ljbffr