SUPPLY CHAIN JUNIOR SPECIALIST - SOST. MATERNITÀ

Ti diamo il benvenuto nella pagina “Lavora con noi” di Despar Nord (Aspiag Service S.r.l.): entra a far parte del nostro team!

Siamo concessionari dei marchi Despar, Eurospar e Interspar nel Triveneto, Emilia-Romagna e Lombardia. Per la sesta volta, i nostri punti vendita hanno ottenuto il riconoscimento “Insegna dell’anno” nella categoria Supermercati , a conferma del nostro impegno per la qualità e la soddisfazione della clientela che ci sceglie ogni giorno.

Abbiamo inoltre conseguito la Certificazione di parità di genere , un primo traguardo che testimonia il nostro impegno e la nostra attenzione nella promozione di un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso per tutte le persone che lavorano con noi.

Siamo alla ricerca di persone motivate, pronte a mettere in campo le proprie competenze e a crescere insieme a noi, contribuendo a offrire un servizio di eccellenza a chi ci sceglie ogni giorno.

Per la sede di MESTRINO (PD) ricerchiamo uno/a:

Supply Chain Junior Specialist – Sost. Maternità .

Posizione:

La risorsa, inserita nel Team Supply Chain, sarà di supporto alle seguenti attività:

• Supporto all’analisi dei KPI e alla produzione di reportistica finalizzati al monitoraggio delle performance della supply chain e all’identificazione dei principali gap rispetto agli obiettivi;
• implementazione di miglioramenti: analisi di processo e supporto all’identificazione delle opportunità di miglioramento nei processi della supply chain;
• supporto operativo alla attività progettuali riguardanti processi di supply chain e alle operations con focus sul processo di approvvigionamento
• collaborazione interfunzionale: lavorare a stretto contatto con altri dipartimenti (acquisti, logistica e vendite), per allineare le strategie aziendali e migliorare il servizio al cliente interno ed esterno.

Requisiti:

La candidata/il candidato ideale possiede:

• laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o discipline affini;
• forte capacità di analisi dei dati e problem solving, in un'ottica di miglioramento e re-ingegnerizzazione dei processi;
• dimestichezza con i principali strumenti di analisi dati (es. Excel, Power BI);
• eccellenti capacità comunicative con attitudine al lavoro di squadra;
• ottima conoscenza della lingua inglese e/o tedesca per collaborazione attiva in progetti internazionali.

Completano il profilo flessibilità, orientamento ai risultati e capacità organizzative.

Altre informazioni:

Cosa Offriamo:

• retribuzione : per la posizione è prevista un’assunzione come sost. maternità diretta in azienda, CCNL applicato DMO (14 mensilità annue), inquadramento commisurato all’esperienza maturata, con una retribuzione lorda annua in una fascia tr a €28.500 e €30.500;
• flessibilità oraria e smart working;
• mensa aziendale a prezzo agevolato;
• ferie e permessi: pianificazione annuale e ferie estive autorizzate già entro il mese di marzo. In aggiunta a quanto previsto dal CCNL: due ore di permesso per una visita specialistica e tre giorni di permesso per lutto;
• sconto spesa: 240€ annui netti di buoni sconto oltre ad ulteriori vantaggi sugli acquisti;
• welfare, benefit e convezioni : è possibile beneficiare di polizze assicurative a prezzi concorrenziali, prezzi agevolati per prestazioni in strutture sanitarie convenzionate; per il personale a tempo indeterminato sono previsti ulteriori
  • 200€ netti annui di credito welfare (full-time)
  • 150€ netti di bonus bebè
  • copertura sanitaria integrativa tramite Fondo Est e Unisalute
• crescita professionale : continuiamo ad investire concretamente sulle nostre persone offrendo percorsi di formazione in aula, on the job e anche attraverso la piattaforma aziendale;
• onboarding : sono previsti programmi di accoglimento dedicati per supportare le nuove risorse.

Despar Nord opera nel rispetto e valorizzazione delle diversità, impegnandosi a favorire equità e pari opportunità. L’annuncio è rivolto a tutte le persone senza forma di discriminazione alcuna (D.Lgs. 198/2006) e nel rispetto della direttiva 970/2023 con riferimento alla parità di trattamento. Invitiamo le persone a non inserire nelle candidature dati particolari e/o categorie particolari di dati personali (ad es. relativi allo stato di salute, all'origine etnica, alle opinioni politiche o religiose, all’adesione ad associazioni sindacali, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall’annuncio. Siete invitati/invitate a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati che è consultabile su (art. 13 del Reg. UE 2016/679).