VEL - Modeling and Simulation Aeromechanic specialist

## VEL - Modeling and Simulation Aeromechanic specialistApplylocations: IT - Torino - C.so Franciatime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R0027508**Job Description:****Leonardo** è un gruppo industriale globale, tra i principali attori mondiali nei settori dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, che sviluppa capacità tecnologiche multi-dominio negli ambiti Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda vanta una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti. Opera inoltre in 150 Paesi attraverso società controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista nei principali programmi strategici internazionali, rappresenta un partner tecnologico e industriale per governi, amministrazioni della difesa, istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a 17,8 miliardi di euro, nuovi ordini per 20,9 miliardi di euro e investimenti in Ricerca e Sviluppo per 2,5 miliardi di euro. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business a livello globale.All'interno della Divisione Aeronautica, nella B.U. Velivoli, Inquadrata nell'ente "Simulation, Ground Support Equipment & Training System (SG&TS)”, unità “Eurofighter GBTS & Simulators", stiamo cercando un/a **Modeling and Simulation Aeromechanic specialist** per la sede di Torino.La risorsa dovrà occuparsi delle seguenti attività:* Studio ed analisi dei requisiti di alto livello* Definizione requisiti di sottosistema* Definizione, sviluppo ed integrazione modelli di simulazione software* Stesura documentazione di test e qualifica* Stesura procedure di accettazione* Test di integrazione a livello di sistema* Supporto alle attività di accettazione formali con il cliente* Sviluppo ambienti di test* Interfaccia con le altre unità di ingegneria che si occupano dello sviluppo del velivolo reale, in particolare con la funzione airvehicle.* Interfaccia con piloti e clienti per gli aspetti relativi ai sistemi generali e aeromeccaniciLa posizione prevede l'interazione con altre unità all'interno dell'area di pertinenza dell’ente SG&TS, e con altre funzioni aziendali (Airvehicle, Avionica, Safety, Airworthiness, Flight Operations Software Certification, Quality assurance, Configuration and Cyber Security) nonché con fornitori esterni.**Titolo di studio:**Laurea triennale/magistrale in Ingegneria Aeronautica / Aerospaziale.**Livello di esperienza*** Junior (< 5 anni)**Competenze tecniche:*** Esperienza nello sviluppo e nell’integrazione software aeromeccanico e sistemi generali per simulatori di volo fighter militari* Conoscenza dell’architettura aeromeccanica e dei sottosistemi del velivolo Eurofighter e sistemi aeronautici generali* Conoscenza ed esperienza sui modelli di simulazione Eurofighter FCS e Motore* Conoscenza del backbone di simulazione SynAPSIS Framework* Capacità di lettura e stesura requisiti hardware e software e schemi elettrici e funzionali in ambito aeronautico;* Capacità di lettura e stesura di documentazione architetturale per sistemi integrati hardware e software;* Redazione di test procedure e test report in ambito simulatori di volo;* Conoscenza del bus digitale MIL1553 in ambito aeronautico* Capacità di comprensione, sviluppo e modifica di codice software aeronautico**Competenze Informatiche:*** Competenza di sviluppo nei seguenti linguaggi di programmazione: Fortran e C++* Buona capacità di lettura del codice in linguaggio ADA* Buona conoscenza pacchetti Microsoft Office;* Conoscenza dell'ambiente DOORS per la gestione dei requisiti;* Conoscenza di MathWorks Matlab per analisi dati;* Conoscenza dei sistemi operativi WINDOWS e LINUX**Competenze comportamentali:*** Spiccate capacità di problem-solving e orientamento al risultato;* Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interdisciplinare;* Autonomia e proattività nello svolgimento delle attività assegnate;* Capacità di gestire progetti complessi e rispettare le scadenze.**Conoscenze linguistiche:*** Buona padronanza della lingua inglese, sia parlata che scritta;* Capacità di leggere e redigere report tecnici in inglese;* Abilità di partecipare a incontri tecnici con clienti, enti di omologazione e partner in lingua inglese.**Altro (*es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste...):**** Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali;Cosa Offriamo:**Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze**, cura del **benessere** e della **sicurezza delle persone** sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro **inclusivo e stimolante**, promuovendo attivamente i principi di **inclusione, equità e valorizzazione delle diversità**.Cosa offriamo?* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;* Modalità di lavoro: Ibrida;* Categoria contrattuale: Impiegato;* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;* Range retributivo: €32.731,92 - €43.000* Tredicesima mensilità;* Premialità legata ai risultati di Business;* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;* Mensa Aziendale;* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.Il processo di Selezione:**Aspettiamo la tua candidatura:** inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio dilavoro.**Come funziona il processo di selezione?**A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea coni requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo chenegativo.**Seniority:****Primary Location:**IT - Torino - C.so Francia**Additional Locations:****Contract Type:**Permanent**Hybrid Working:** #J-18808-Ljbffr