Rates Fx & Commodities Research - Financial Analyst

Località: Milano, IT

Società: Intesa Sanpaolo S.p.A.

All’interno dell’ufficio Rates, Fx and Commodities Research avrai l’opportunità di contribuire all’analisi delle principali tematiche del mercato del reddito fisso supportando la definizione di uno scenario previsionale strategico per la banca e per la clientela istituzionale.

Quali saranno le tue attività

• Analisi approfondita di dati macroeconomici e finanziari, con approccio proattivo e quantitativo volto all’identificazione dei principali trend del mercato obbligazionario governativo e dei tassi di interesse;
• Partecipazione attiva, in collaborazione con il team, alla costruzione di uno scenario previsionale coerente e condiviso;
• Preparazione di note di ricerca su tematiche specifiche relative al mercato del reddito fisso;
• Preparazione di materiale informativo e presentazioni per illustrare dinamiche e tendenze dei mercati finanziari a stakeholder interni ed esterni;
• Gestione e aggiornamento del database sul mercato monetario e sui mercati dei titoli di stato.

Chi stiamo cercando

Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:

• almeno 10 anni di esperienza di cui almeno 5 anni nel settore della ricerca;
• laurea magistrale in Economia, Finanza o discipline affini; eventuali ulteriori qualifiche specialistiche in ambito finanziario costituiscono titolo preferenziale;
• ottime capacità di scrittura, con solida padronanza della grammatica, della sintassi e della struttura logica del testo;
• conoscenza dei principali data provider finanziari, Datastream e Bloomberg;
• ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office (Excel, Word, Power Point);
• conoscenza di software econometrici (EViews, Stata, R o equivalenti) e padronanza delle tecniche econometriche avanzate;
• ottima conoscenza della lingua inglese (CEFR C1/C2), con eccellenti capacità di comprensione di testi tecnici.
• Retribuzione annua lorda a partire da 75.000€
• Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo
• Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale del Credito e accordi aziendali di secondo livello
• Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone
• Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli
• Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9
• Sistema moderno e integrato di welfare aziendale
• Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione
• Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo

Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03.