Senior Tech Project Manager

ppEntra nel nostro mondo. /p pTrasforma insieme a noi. /p pSenior Tech Project Manager /p pQuale sarà la tua sfida? /p pEntra a far parte di BIP - xTech, il Centro di Eccellenza di BIP specializzato in consulenza e servizi innovativi in ambito IT orchestration, Network Virtualization, Cloud, Blockchain, IoT, Big Data, Data Science ed RPA. /p pBip ha creato all’interno del proprio Competence Centre "xTech": un team multidisciplinare e in forte crescita focalizzato su tecnologie emergenti come, ad esempio, Service Orchestration, Software Defined Networking e WAN, 5G, ecc. /p pNell’ambito di un processo di continua evoluzione e adozione di queste tecnologie presso le nostre realtà clienti, siamo alla ricerca di professionisti e professioniste con 4 - 8 anni di esperienza maturata in ambito IT e/o Networking da impiegare su progetti che prevedano la definizione dell’architettura di riferimento, la procedura di migrazione, la gestione del tender per la scelta della tecnologia ed il project managment tecnico durante la fase di deployment. /p pLa figura del/della Senior Tech Project Manager in Bip evolve non solo tramite la crescita e il consolidamento delle proprie competenze tecniche legate allo sviluppo, ma anche attraverso una crescente comprensione dei fenomeni legati al business dei nostri clienti. Con il tempo acquisirà in misura crescente la capacità di tradurre le loro esigenze in ‘technical requirements’ per costruire soluzioni tecnologiche innovative e ad alto valore aggiunto. /p pLe risorse verranno inserite in contesti progettuali dove, a fianco di una squadra di colleghi e colleghe focalizzati su tematiche di Business Development, Market e Technical Research, potranno misurarsi sulle seguenti attività: sviluppo di use-case e business-case, design di architetture, sviluppo dei Proof-of-Concept, implementazione dei prototipi presso il cliente e successivo supporto, ecc. /p pOltre al focus sulle progettualità, ai/alle Senior Tech Project Manager sarà richiesto un contributo attivo per alimentare la Community tramite attività di ricerca, scouting e concept di nuove soluzioni. Per questo, sarà fondamentale tenere un approccio sempre propositivo e orientato alla presentazione di nuove idee che, dopo una co-valutazione interna, potranno essere proposte ai nostri clienti. /p pSarai tu ad entrare nel nostro team? /p h3Requisiti Indispensabili /h3 ul liDa 3 a 6 anni di esperienza nel ruolo /li liLaurea Specialistica in Ingegneria delle Telecomunicazioni (preferita), Ingegneria Informatica, Informatica e Ingegneria Elettronica /li liEsperienza professionale di almeno 3 anni nel campo della consulenza, della progettazione o della system integration /li liConsolidata esperienza di project management in ambito networking/ICT infrastructure /li liConoscenza dei processi di selezione di piattaforme di servizio /li liConoscenza di architetture in ambito IT e cloud /li liConoscenza dei processi di software life cycle management /li liConoscenza di tecnologie e architetture in ambito networking, reti mobili, soluzioni cloud o UC. /li liOttima padronanza della suite MS Office /li liConoscenza fluente di italiano e inglese /li /ul h3Plus /h3 ul liEventuali certificazioni e master post-laurea /li liConoscenza della metodologia Dev-ops /li liConoscenza dei processi di selezione di infrastrutture e servizi /li liFamiliarità con strumenti di visualization (es. Tableau, Qlik, D3) /li /ul h3Soft Skills /h3 ul liStanding consulenziale /li liSpiccate doti comunicative e interpersonali /li liOrientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi /li liAdattabilità e flessibilità /li liPrecisione e stress tolerance nel rispetto delle scadenze /li liOttime capacità di gestione di progettualità complesse /li liCapacità di coordinamento di un team /li liDisponibilità per trasferte in Italia e all’estero /li /ul pVerrà data priorità ai candidati e alle candidate che, in sede di intervista, dimostreranno di avere un’attitudine allo sviluppo e alla ricerca di soluzioni innovative. /p h3Perchè Bip? /h3 h3Crescita e Formazione /h3 pPiù di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale. /p h3Flessibilità e Work-Life Integration /h3 pLavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. /p h3Salute Benefits /h3 pAssicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati. /p h3Famiglia e Genitorialità /h3 pSupporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda. /p h3Inclusione e Valori /h3 pPromuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99). /p h3Cosa offriamo / What we offer /h3 pLa retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 34.000 e € 48.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato. /p pL'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria /p pLa retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda). /p pIl pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione. /p h3Next Steps /h3 pUna volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. /p pSe c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. /p pL’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. /p pL’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. /p pIn alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future. /p pSe dovessi identificare tu stesso ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente. /p h3Su di Noi /h3 pNati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. /p pGrazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato. /p pAiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia. /p pCrediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse. /p /p #J-18808-Ljbffr