HR Senior Manager azienda industriale

ppImportante azienda industriale italiana, attiva nel settore del lusso, ricerca una figura di bHR Senior Manager /b che guiderà la funzione Risorse Umane, supportando il business e contribuendo allo sviluppo organizzativo. /ppLa risorsa , a diretto riporto dell’Amministratore Delegato, avrà l’opportunità di costruire un percorso di carriera finalizzato alla gestione completa delle responsabilità HR all’interno di un progetto più ampio di rilancio strategico della funzione, con particolare focus sul miglioramento della comunicazione interna e sulla creazione di dinamiche collaborative tra le diverse funzioni aziendali. /ph3Principali responsabilità /h3ulliPresidiare la strategia HR definita con la Direzione, affiancando l’AD e i responsabili di funzione nella definizione e implementazione del disegno organizzativo funzionale agli obiettivi della società , fornendo supporto su tutte le tematiche relative alle risorse umane. /liliGarantire il controllo dei costi del personale, definire i budget in accordo con la Direzione e monitorare eventuali scostamenti /liliIn linea con quanto definito in termini di fabbisogni organizzativi, coordinare i processi di selezione garantendo rispetto dei tempi e dei costi. /liliAccompagnare tutte le fasi del percorso del dipendente in azienda , contribuendo ad una employee experience positiva e motivante /liliDefinire le politiche retributive e i piani di welfare anche tenendo conto dei benchmark di mercato /liliImplementare processi di performance review e contribuire ad una gestione dei talenti adeguata agli obiettivi aziendali attraverso la definizione di piani di sviluppo. /liliCreare e supervisionare piani di formazione individuali e collettivi che rispondano ai fabbisogni dell’organizzazione /liliGestire employee relations e relazioni sindacali favorendo un clima aziendale positivo, costruttivo e collaborativo /li liCreare iniziative di engagement allo scopo di diffondere una cultura basata sui valori aziendali e sulla valorizzazione delle persone /liliImplementare e aggiornare policy e procedure HR /li /ulh3Prerequisiti di Ruolo /h3pCerchiamo una persona appassionata e determinata, che desideri contribuire ad un progetto sfidante in un contesto in grande evoluzione. Una persona curiosa, con spiccate doti relazionali e spirito di iniziativa. /pulliLaurea in discipline economiche o umanistiche. /liliEsperienza consolidata in ruoli similari (almeno otto anni, preferibilmente in contesti manifatturieri). /liliBuona conoscenza della lingua inglese /li /ulpbSede di lavoro: Provincia a /bNord di Milano /ppAgenzia per il lavoro - Ricerca e Selezione del Personale /ppAutorizzazione ANPAL n° del 22/01/2024 /p /p #J-18808-Ljbffr