HR MANAGER

ricerca per importante realtà aziendale una figura di HR MANAGER .

La risorsa, inserita all’interno dell’ufficio Risorse Umane, avrà la responsabilità della gestione strategica delle risorse umane, coordinando e supervisionando i principali processi HR aziendali e supportando la Direzione nelle decisioni organizzative e di sviluppo.

Nello specifico, si occuperà di:

• Definire e implementare la strategia HR in linea con gli obiettivi aziendali;

• Supportare la Direzione nelle decisioni organizzative e nella gestione delle persone;

• Monitorare i principali KPI HR e proporre eventuali azioni di miglioramento organizzativo;

• Coordinare e supervisionare i processi di amministrazione del personale, selezione e inserimento, formazione e sviluppo ;

• Supervisionare i servizi generali HR;

• Definire e aggiornare organigrammi, ruoli, responsabilità e mansionari ;

• Supportare i responsabili nella gestione e nello sviluppo dei team;

• Ottimizzare la struttura e il dimensionamento dell’organico;

• Implementare e monitorare sistemi di valutazione delle performance, sviluppo e piani di carriera ;

• Monitorare il clima aziendale e il livello di engagement;

• Gestire situazioni critiche e supportare il management nella gestione delle persone;

• Coordinare, guidare e sviluppare il team HR, definendone obiettivi e priorità.

Requisiti richiesti:

• Laurea in ambito HR, Psicologia, Giurisprudenza, Economia o discipline affini;

• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR Manager ;

• Esperienza nella gestione e nel coordinamento di team;

• Approfondita conoscenza del diritto del lavoro e dei principali processi HR;

• Solide capacità di leadership, gestione delle persone e visione strategica;

• Capacità decisionale e di problem solving;

• Conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti HR.

Si offre:

• Inserimento diretto a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanica Industria ;

• RAL indicativa compresa tra €50.000 e €80.000 ,

Luogo di lavoro:  Calusco d’Adda (BG)