INTERNATIONAL RECRUITER - USA | RELOCATION OPPORTUNITY

Per conto di un'importante multinazionale italiana leader nel settore alimentare, siamo alla ricerca di un/una International Recruiter da inserire nella struttura americana con sede in New Jersey.

La realtà americana conta circa 500 dipendenti distribuiti su 4 stabilimenti ed è in una fase di forte crescita.

La posizione offre l'opportunità di entrare in un contesto internazionale e strutturato, con un concreto percorso di crescita verso attività di Talent Management e HR.

Posizione:

La risorsa si occuperà principalmente di:

• Gestione autonoma dell'intero processo di Recruitment e Talent Acquisition;
• Collaborazione con i manager nella definizione dei fabbisogni e nella selezione dei candidati;
• Supporto alla mobilità interna e ai processi di sviluppo delle persone;
• Partecipazione alle attività di Talent Management, formazione e sviluppo;
• Collaborazione con il General Manager locale e con l'Headquarter italiano.

Requisiti:

• Laurea in materie umanistiche, economiche o affini;
• 3–5 anni di esperienza in Recruitment / Talent Acquisition, preferibilmente in contesti internazionali;
• Ottime capacità relazionali e organizzative;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Forte interesse per un percorso di crescita internazionale;
• Disponibilità al trasferimento negli Stati Uniti.

Cosa offre:

• Inserimento in una multinazionale italiana in forte crescita;
• Ambiente internazionale e strutturato;
• Percorso di crescita professionale nell'area HR;
• Supporto alla relocation negli USA;
• Salary: $80.000–100.000 USD;
• Contributo all'alloggio;
• Assicurazione sanitaria;
• Auto aziendale.

Altre informazioni:

Salary: $80.000–100.000 USD.

Sede di lavoro: New Jersey, USA.

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.