Senior Field Representative

ppIl gruppo Manpower, per la Divisione Navi Militari di Fincantieri, sta ricercando un/una /p pbField Representative, /bper la sede di Taranto. /p pLa risorsa, operando presso gli Arsenali militari di MMI, dovrà svolgere le seguenti attività interfacciandosi con Enti, il personale di bordo designato e quello assegnato alla commessa: /p h3Requisiti: /h3 ul liDiploma Tecnico/Laurea In Ingegneria Navale, Meccanica, Elettrica. /li liGestire operativamente le attività di manutenzione ed assistenza a bordo di unità navali, assicurando la corretta e tempestiva risoluzione degli interventi ordinari e straordinari; /li liCostituire la prima interfaccia con il Cliente per quanto riguarda la gestione delle attività di manutenzione preventiva e correttiva effettuate a bordo; /li liInterfacciarsi e coordinarsi con il personale di bordo, agli opportuni livelli, per programmare, monitorare, verificare gli interventi manutentivi; /li liEffettuare l’analisi delle problematiche riscontrate a bordo, individuare possibili azioni correttive, supportare il personale di Bordo nella formulazione delle richieste di intervento e gli/le Addetti/e di Back Office per la loro risoluzione fornendo gli opportuni feedback agli enti interessati; /li liPredisporre il programma operativo degli interventi da effettuarsi durante le soste nave, schedulare e coordinare gli interventi delle ditte incaricate; /li liOperare come Responsabile Tecnico dei Lavori a bordo con compiti di sovraintendenza del personale Fincantieri e di coordinamento delle imprese d’appalto/subappalto anche ai fini della sicurezza; /li liCoordinare, monitorare e verificare l’attività dei fornitori, dalla fase di preparazione fino alla chiusura degli interventi, supportandoli per l’accesso a bordo e nelle relative attività; /li liVerificare la disponibilità dei materiali necessari ad effettuare gli interventi; /li liAssicurare l’interfaccia con il/la Lead Project Engineer (LPE) in merito all’aggiornamento della programmazione delle forniture e degli interventi manutentivi in accordo alle necessità operative; /li liSupportare gli/le Addetti/e di Back Office per la certificazione del completamento delle attività/forniture ordinate (SAL / prelievi magazzino / DDT e Report di Manutenzione controfirmati dal Bordo / Score Cards etc.); /li liSupportare la corretta chiusura degli interventi sui sistemi infologistici a disposizione, la rendicontazione verso il Cliente e l’attività amministrativa interna, assicurando la disponibilità della documentazione comprovante il completamento delle attività di manutenzione preventiva e correttiva a bordo, raccogliendo firme di benestare dal personale del Cliente competente; /li liFornire al/alla Site Manager feedback sull’operato dei fornitori a bordo e sulla correttezza del set di informazioni logistiche a disposizione, nonché su ogni ritorno dal campo da trasmettere alle strutture di back-office/ingegneria di supporto; /li liAssicurare la rendicontazione delle attività mediante l’utilizzo del sistema infologistico MMI, quando previsto dal contratto; /li liCoordinarsi con il/la Macchinista di Garanzia al fine di costituire sinergie nell’attività a bordo /li /ul h3Sede di lavoro: /h3 pTaranto /p pÈ richiesta disponibilità a trasferte, principalmente in ambito nazionale, ma da prevedere anche trasferte internazionali. /p h3Pacchetto di Compensation Benefit /h3 ul liPer la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda iniziale sarà compresa tra € 31.400 e € 45.000. /li liQualifica (Impiegato) /li liPremi come da contrattazione integrativa di 2° livello /li liPremio variabile su obiettivi per qualifica Q /li liAssistenza sanitaria integrativa /li liWelfare (benefit e servizi per favorire il benessere e l’equilibrio tra vita lavorativa e privata) /li liBuoni pasto /li /ul h3Nota di trasparenza /h3 pL'azienda definisce il livello di inquadramento, la retribuzione e la tipologia contrattuale in coerenza con il sistema di classificazione e le politiche retributive aziendali. L'offerta al candidato o alla candidata sarà motivata da criteri oggettivi e verificabili, coerenti con l'esperienza, le competenze e le responsabilità del ruolo, nel rispetto della normativa vigente in materia di equità e trasparenza retributiva. /p h3Coerenza normativa /h3 pLa decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento. /p /p #J-18808-Ljbffr