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CLIENT RECRUITMENT SPECIALIST OFF SITE

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Gi Group

ppVuoi fare la differenza nella vita delle persone con il tuo nuovo lavoro? bDIVENTA LIFECHANGER! /b /p pAvrai la possibilità di farlo in una realtà attenta a promuovere e garantire il Lavoro Sostenibile, l’Equità, Diversità e Inclusione delle persone con un’attenzione particolare alla Parità di Genere. Una realtà che fa dei valori di Cura, Passione, Collaborazione, Responsabilità, Apprendimento Continuo e Sostenibilità i suoi pillar. In Gi Group Holding avrai prospettive di crescita anche a livello internazionale e con piani di formazione personalizzati proposti da b*right, la nostra Corporate University. In più potrai usufruire dello smartworking, di un sistema premiante e di Gi Well, il nostro piano di welfare aziendale. /p pbGi Group S.p.A. /b, società di Gi Group Holding, ricerca per il team buna figura di: /b /p h3Di cosa ti occuperai: /h3 pcon noi intraprenderai un percorso che costruiremo insieme. /p pFarai parte di un progetto strategico che ti permetterà di accelerare lo sviluppo di competenze all’avanguardia nel settore HR. /p pImparerai a gestire situazioni che ti consentiranno di acquisire un’importante esperienza dal punto di vista organizzativo, preparandoti a cogliere le opportunità di crescita all’interno del Gruppo. /p pPotrai usufruire di tutti i contenuti formativi della nostra Corporate University, in una logica di continuous learning, avendo la possibilità di contribuire al raggiungimento dei successi del tuo team con il tuo valore e la tua motivazione! /p pAvrai a disposizione strumenti e tecnologia per svolgere al meglio le tue attività che verranno valorizzate integrando la tua proposta contrattuale con un sistema premiante, la nostra policy di welfare aziendale. /p h3Attività principali: /h3 pall’interno di un team strutturato, dedicato alla gestione di uno dei clienti più strategici di Gi Group, sarai responsabile del reclutamento e della gestione del personale in somministrazione, avendo particolare focus su attività di attraction, sourcing selection, collaborando con i colleghi al raggiungimento degli obiettivi assegnati. /p ul lirilevazione periodica delle esigenze di personale, in termini quantitativi e qualitativi; /li liattivazione dei canali di recruiting, screening e selezione delle candidature; /li ligestione del personale avviato; /li lipredisposizione e analisi reportistica; /li limonitoraggio risultati e gestione di interventi correttivi. /li /ul h3Sei la persona ideale se: /h3 psei una persona flessibile e hai capacità organizzativa, se ami metterti alla prova e se le nuove sfide ti incuriosiscono. Se hai un interesse o un’esperienza maturata nell’ambito delle Agenzie per il Lavoro o nell’ambito delle risorse umane in contesti strutturati. /p pE’ importante che tu abbia una buona conoscenza della lingua inglese, data la dimensione internazionale dell’azienda e un ottimo utilizzo del pacchetto office. /p pE’ richiesta una flessibilità oraria dal lunedì alla domenica ore 7-22. /p pSi offre un contratto full time (40 ore a settimana). Inquadramento valutabile a seconda dell’esperienza. Possibilità di lavorare in smart working (a seconda delle esigenze operative fino a due giorni su cinque). /p pEntra in Gi Group… ed è solo l’inizio! /p h3Sede di lavoro: /h3 pTORINO /p pSiamo Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. /p pConsulta tutti i nostri annunci su /p pGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo /p /p #J-18808-Ljbffr

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