Senior QC Automation inspector

pTecnimont, società leader del gruppo MAIRE per le soluzioni integrate EC, presente in numerosi Paesi, è una realtà consolidata e di riferimento nel settore dei servizi innovativi di ingegneria e costruzione, impegnata a realizzare le infrastrutture del domani. Grazie a una solida tradizione di innovazione tecnologica e a una visione orientata al futuro, guidiamo la transizione energetica attraverso l’eccellenza ingegneristica, tecnologie all’avanguardia e una forte e dinamica capacità esecutiva /ppbr/ppbResponsabilita' principali /b /ppMonitorare le forniture di materiali dal punto di vista della conformità tecnica e dell’avanzamento, in accordo ai requisiti di qualità ed ai tempi richiesti dai progetti ed evidenziando gli eventuali scostamenti e non conformità, segnalando o intervenendo in accordo agli obiettivi aziendali e di progetto. /ppNello specifico la risorsa si occupera' delle seguenti attivita /ppbr/pulliEseguire le visite ispettive e se richiesto di expediting presso fornitori e sub fornitori assegnati ed emettere i relativi reports secondo le procedure di progetto /liliCollaudo e Audit: Esecuzione di ispezioni visive, dimensionali e funzionali su quadri elettrici e linee automatizzate. /liliAnalizzare e verificare i piani di controllo qualità (ITP) emessi da fornitori e sub fornitori, e stabilire i requisiti di chiamata (witness points/hold points) per i vari collaudi /liliSvolgere le attività di collaudo presso i fornitori emettendo i relativi report /liliProporre l’apertura delle non conformità (anche su segnalazione degli ispettori di agenzia) e delle punch list, assicurandone la gestione fino alla fase di chiusura /liliSupportare la valutazione, le prestazioni ed i risultati dei fornitori assegnati /liliA fronte dell’esito positivo dell’ispezione finale, comunicare all’expediter l’avvenuto rilascio tecnico del materiale /liliPredisporre documentazione per l’ispettore d’agenzia, definendo in dettaglio gli inspection tasks, con l’assistenza dell’Expediting Inspection Planner /li /ulpbr/ppbRequisiti e competenze /b /ppbr/ppbTitoli di Studio e Formazione /b /pulliLaurea o Diploma Tecnico: Laurea triennale o magistrale in Ingegneria dell'Automazione, Elettrotecnica, Informatica o diploma di perito industriale. /lilibFormazione Specialistica: /b Conoscenza approfondita dei sistemi di controllo industriale, come DCS, ICSS /li /ulpbCompetenze Tecniche (Hard Skills) /b /pulliEsperienza di almeno 7 anni nel ruolo /liliProgrammazione e Reti: Buona conoscenza di linguaggi PLC (IEC 61131-3), SCADA, e bus di campo industriali. /liliRobotica e Azionamenti: /liliNormativa e Sicurezza: Conoscenza delle direttive macchine, marcatura CE e norme CEI/EN per la sicurezza elettrica e funzionale /liliOttima conoscenza della lingua inglese /li /ulpbr/ppbTipologia ed Inquadramento Contrattuale /b /pulliTipologia contrattuale: Tempo Indeterminato /liliCCNL applicato: Chimico e Chimico-Farmaceutico (codice identificativo B011). /liliLivello di inquadramento: Quadro, in coerenza con la mansione ricercata e la Contrattazione Collettiva applicata /li /ulpbr/ppbTrattamento economico /b /ppPer la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda iniziale, erogata su 14 mensilità, sarà di € 50000. Il trattamento economico sarà composto dagli applicabili elementi del Contratto Collettivo e da quanto previsto dagli accordi aziendali in materia di flexible benefits e premio di partecipazione. /ppEventuali ulteriori componenti variabili e/o benefit regolati da Standard, Policies e/o accordi aziendali saranno illustrati nel corso del processo di selezione. /ppbr/ppbPari opportunità /b /ppLa ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente. /ppbr/ppbNota di trasparenza /b /ppL’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o RAL differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.Lo scostamento rispetto a quanto indicato nell’annuncio sarà motivato da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione, e in particolare: /pulliEsperienza professionale significativamente superiore/inferiore rispetto al profilo target; /liliCompetenze specialistiche aggiuntive rilevanti per il ruolo; /liliAmpiezza e complessità delle responsabilità assegnate nella configurazione finale del ruolo; /liliAllineamento con il sistema di inquadramento e coerenza interni rispetto a ruoli comparabili; /liliEsiti delle valutazioni tecniche e/o di assessment utilizzate nel processo di selezioneb. /b /li /ulpbr/ppbCoerenza normativa /b /ppLa decisione: /pulliè assunta nel rispetto del principio di pari retribuzione per uno stesso lavoro o lavoro di pari valore di cui al D.lgs 96/2026 e alla Direttiva (UE) 2023/960; /liliè coerente con la Contrattazione Collettiva Nazionale applicata; /liliRispetta i valori ed i principi sanciti dal Codice Etico di Gruppo e dalla Policy in materia di Diversity, Equity Inclusion. /li /ul