HR Business Partner

ppPer conto di un primario gruppo operante nel settore retail, si ricerca una figura di un/una: /p h3HR BUSINESS PARTNER /h3 pLa risorsa fungerà da punto di riferimento per la gestione e lo sviluppo delle risorse umane a supporto del business. /p h3Principali responsabilità: /h3 ulliGestione del processo di induction delle nuove risorse, garantendone un efficace inserimento in azienda /liliAnalisi e pianificazione dei fabbisogni di personale in collaborazione con il management /liliPresidio e sviluppo del capitale umano, in coerenza con le strategie aziendali /liliGestione delle tematiche legate al personale, con particolare focus su clima interno, ascolto organizzativo, gestione dei conflitti e relazioni sindacali /liliSupporto ai manager nella gestione delle risorse, fornendo linee guida e affiancamento nelle dinamiche organizzative /liliMonitoraggio e analisi delle principali metriche HR, con identificazione di trend e aree di miglioramento /liliPartecipazione ai processi di sviluppo organizzativo e ottimizzazione delle strutture interne /liliGestione delle attività formative in collaborazione con le funzioni di selezione e sviluppo /li /ul h3Requisiti: /h3 ulliEsperienza consolidata in ruoli di HR Business Partner all’interno di contesti strutturati /liliBuona conoscenza delle tematiche di gestione del personale e relazioni sindacali /liliApproccio analitico, orientamento al risultato e capacità di lavorare a stretto contatto con il business /liliSpiccate doti relazionali e capacità di influenzare stakeholder interni /li /ul pRAL: 45k + Variabile /p pII Livello CCNL Commercio /p pSede di lavoro: Pescara /p pRif. BCR#56429 /p pAutorizzazione del Ministero del Lavoro n° 20323/RS /p /p #J-18808-Ljbffr