HR Business Partner

per azienda operante nel settore dei Multiservizi siamo alla ricerca di un/a Responsabile Risorse Umane.Principali responsabilità: • Affiancare i manager Operations nella gestione delle tematiche HR quotidiane e nell'implementazione delle politiche di people management. • Gestire l'intero processo di Talent Management, supportando attività di valutazione del potenziale, succession planning e sviluppo delle risorse. • Supportare le attività di organizzazione, workforce planning e gestione degli organici. • Curare le relazioni sindacali e collaborare con le funzioni competenti nella gestione delle tematiche giuslavoristiche. • Accompagnare il business nei processi di cambiamento organizzativo e nei progetti di sviluppo HR. • Garantire una presenza continuativa sui siti aziendali, favorendo l'ascolto e la vicinanza alle persone. I Requisiti • Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche. • Esperienza di almeno 4 anni nel ruolo di HR Business Partner. • Consolidata esperienza nella gestione di popolazioni Operations. • Provenienza da contesti produttivi, logistici, infrastrutturali, utilities o da realtà caratterizzate da una significativa componente operativa. • Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali. • Abitudine a operare in organizzazioni multisito e a interfacciarsi con stakeholder distribuiti sul territorioLuogo di lavoro: Pescara e disponibilità a trasferte sul territorio nazionaleOrario Full timeContratto e retribuzione È previsto inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato. Inquadramento e retribuzione saranno definiti in base alle competenze e all'esperienza maturata, all'interno di una fascia retributiva annua lorda compresa tra € 40.000 e € 50.000. Eventuali benefit e componenti variabili della retribuzione saranno illustrati durante il processo di selezione.#PRIOPES