ADDETTO/A VENDITA PER WINDTRE_MODENA

Profilo

ADDETTO/A VENDITA PER WINDTRE

Stai cercando una carriera dinamica nel settore delle vendite? Adecco Italia Spa, specializzazione Retail, ricerca figure di ADDETTI VENDITA per conto di WINDTRE, operatore leader in Italia sul mercato Telco e della Connettività. Con il lancio del marchio WINDTRE LUCE&GAS , l'azienda si è fatta largo anche nel mercato dell'energia e nel mondo del Multiservizio , proponendosi come riferimento unico per una gestione semplice, competente e trasparente di tutte le utenze ed i servizi della casa.

COSA CERCHIAMO:

Nuove figure professionali specializzate da inserire all'interno dei punti vendita di proprietà WindTre Retail, con competenze ed esperienza nella vendita.

Responsabilità

Skill e Professionalità

REQUISITI:

- Diploma completo (necessario per erogazione formazione);

- Disponibilità a lavorare su turni dal lunedì alla domenica;

- Pregressa esperienza nella vendita o a contatto con il pubblico;

- Voglia di crescere nel settore delle telecomunicazioni.

Benefit

Informazioni Aggiuntive

COSA OFFRIAMO:

- Contratto a tempo determinato in somministrazione inizialmente di 3 MESI con possibilità di inserimento diretto in azienda;

- Part time / Full time - 3 livello CCNL Telecomunicazioni (RAL 22.138,74 da riproporzionare sul lavoro Part-Time).

- Componente variabile collegata a sistemi incentivanti

- Formazione continua e ambiente di lavoro stimolante.

I punti vendita sono:

C/C GRANDEMILIA - MODENA

C/C I PORTALI - MODENA

C/C LA ROTONDA - MODENA

W3R - P.ZZA GRANDE - MODENA

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).