Hrbp | Azienda Cosmetica

ppHai già avuto esperienza come HR Business Partner? /ppPer conto di una nostra azienda cliente specializzata nel mondo cosmetico, stiamo ricercando la figura di un HR Business Partner. /pulliAlmeno 5 anni di esperienza in un ruolo di HR Business Partner, preferibilmente in un contesto internazionale. /liliEsperienza nel supporto e nella gestione di team Sales, con approccio operativo e strutturato. /liliSolida esperienza nei principali processi HR, inclusi Talent Acquisition, Talent Management, Training Development, Performance Management, Compensation Benefits, Payroll e HR Administration. /liliEccellenti capacità di comunicazione, negoziazione e stakeholder management con interlocutori locali e internazionali. /liliConoscenza approfondita del diritto del lavoro italiano e delle best practice HR. /liliCapacità di analizzare situazioni complesse, definire le priorità e proporre soluzioni pratiche ed efficaci. /liliInglese fluente e italiano fluente; la conoscenza del francese costituisce un plus. /li /ulpbResponsabilità /b: /pulliLavorare a stretto contatto con Headquarters (HQ) e management locale per definire e implementare la strategia HR di breve, medio e lungo periodo. /liliGarantire l’attuazione efficace e il miglioramento continuo dei processi e dei servizi HR locali. /liliGestire in autonomia il processo completo di recruitment e selezione, anche con il supporto di agenzie di head hunting e partner esterni. /liliGestire le relazioni sindacali e supportare i manager nella risoluzione di questioni o conflitti legati alle risorse umane. /liliAssicurare la conformità alla normativa italiana del lavoro, alle policy aziendali e alle best practice HR. /liliCoordinare il payroll con il fornitore esterno, garantendo accuratezza, puntualità e conformità normativa. /liliSupervisionare l’utilizzo del sistema Zucchetti e degli altri strumenti HR locali, mantenendo i dati dei dipendenti aggiornati. /liliGestire l’amministrazione HR lungo tutto il ciclo di vita del dipendente, inclusa la documentazione contrattuale e le variazioni di rapporto. /liliCoordinare le attività HR locali e i progetti connessi, in collaborazione con il team HR internazionale. /liliSovrintendere alla gestione amministrativa e operativa della flotta auto aziendale e coordinare direttamente l’Office Manager locale. /li /ulpbCompetenze /b: /pulliCapacità di tradurre le esigenze di business in iniziative HR pratiche, con approccio pragmatico e orientato ai risultati. /liliOttime capacità relazionali per collaborare in modo efficace con management locale, stakeholder internazionali e funzioni interne. /li /ulpSede: Milano Centro /ppIndicazioni retributive: CCNL Commercio 1° livello range retributivo 45-55k + mbo 10% + ticket 10€ possibilità di 2 giorni SW /ph3Creare un avviso di lavoro per questa ricerca /h3pHRBP | Azienda Cosmetica monza-brianza, lombardia, it /p /p #J-18808-Ljbffr