Corporate Liability and Whistleblowing Specialist

Roma, Italia

Webuild è un player globale delle costruzioni specializzato nella realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse per la mobilità sostenibile, l’energia idroelettrica, l’acqua, i green buildings, il tunneling. Espressione di 120 anni di esperienza ingegneristica applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 91.000 persone di oltre 120 nazionalità, e con un portafoglio ordini totale di €65 miliardi (Risultati economico finanziari consolidati al 30 giugno 2024), Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell’eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore.

Per la nostra sede di Roma siamo alla ricerca di un/una:

La risorsa sarà inserita nella Direzione Internal Audit and Compliance e riporterà al Senior Manager Corporate Liability and Whistleblowing contribuendo al presidio e allo sviluppo dei sistemi di compliance (ex D.Lgs. 231/01, anticorruzione, antitrust e whistleblowing), al monitoraggio della conformità normativa, la gestione delle non conformità e l’implementazione di modelli di controllo efficaci.

Principali responsabilità

• Supportare l’analisi dei processi aziendali, l’aggiornamento e il monitoraggio del sistema di compliance 231/01, anticorruzione e antitrust e delle relative procedure;
• Monitorare la conformità alle procedure e ai processi aziendali anche tramite verifiche da remoto o visite in cantiere (in Italia e all’estero);
• Collaborare con le funzioni aziendali nella redazione e revisione di policy, procedure e modelli di compliance ;
• Supportare l’adeguamento delle clausole di compliance nella contrattualistica aziendale;
• Contribuire alla predisposizione di reportistica e analisi dati a supporto delle attività di controllo;
• Realizzare ed erogare corsi di formazione in materia di compliance e altri progetti di comunicazione;
• Svolgere due diligence su terze parti e condurre indagini interne a seguito di whistleblowing.

Requisiti

• Laurea in Economia o discipline affini;
• Esperienza di 1-3 anni preferibilmente maturata in aziende industriali o società di consulenza;
• Conoscenza dei principali riferimenti normativi di compliance (es. D.Lgs. 231/01, FCPA, ISO 37001, D.Lgs.24/23 sul “Whistleblowing”);
• Capacità di analisi dati e interpretazione numerica ;
• Conoscenza della lingua inglese;
• Conoscenza di strumenti Office (Word, Power Point ed Excel in particolare) e SAP.

Completano il profilo

• Approccio analitico e orientato al dato ;
• Attitudine a lavorare su più progetti contemporaneamente;
• Forte orientamento al lavoro di squadra in contesti cross-funzionali;
• Problem solving e capacità di gestione delle priorità;
• Capacità di lavorare sotto stress rispettando scadenze serrate;
• Disponibilità a trasferte estere.

Condizioni contrattuali ed economiche

• Inquadramento e CCNL: Impiegato/a, livello 6 - CCNL Edilizia e affini
• Tipo di contratto: Tempo Indeterminato
• Fascia retributiva (RAL): 41.000 € – 45.000 €
• Elementi complementari: Buoni pasto, servizio di telemedicina, polizza sanitaria, assicurazione infortuni e previdenza complementare
• Modalità di lavoro: Ibrida (fino a 8 giorni al mese da remoto)

La ricerca è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.903/77 e D.Lgs.198/06). Webuild è una società che offre pari opportunità ai candidati e le decisioni in sede di assunzione vengono prese senza discriminazioni di sesso, lingua, razza, religione, opinioni, orientamento sessuale, provenienza, stato civile, età, disabilità.