Legal Specialist

pstrongLEGAL SPECIALIST /strong /ppbr / /ppLa risorsa sarà inserita presso l’azienda sita in zona PADERNO FRANCIACORTA (BS). /ppbr / /ppstrongCosa offriamo /strong /ppbr / /ppL’azienda valuta un’assunzione diretta e a tempo indeterminato. /ppL’orario di lavoro è full time su giornata, dal lunedì al venerdì. La RAL sarà valutata direttamente in sede di colloquio con l’azienda cliente così come il livello di inquadramento. L'azienda prevede quali benefit: mensa aziendale, welfare e premio di produzione variabile. /ppLa data prevista di assunzione è il15/10/2026, ma potrebbe variare a seconda della tua disponibilità. /ppbr / /ppstrongDescrizione del ruolo /strong /ppbr / /ppLa figura selezionata riporterà direttamente al CFO e dovrà garantire la conformità normativa e la tutela degli interessi aziendali attraverso un supporto legale qualificato alle diverse funzioni interne, curando la contrattualistica, la gestione del contenzioso, gli aspetti societari e la compliance. Nello specifico si occuperà di: /ppbr / /ppstrongSupporto normativo e contrattualistico /strong /pulliAssicurare l’assistenza alle funzioni aziendali nell’interpretazione e corretta applicazione della normativa vigente; br / /liliPredisporre, revisionare e negoziare contratti con clienti, fornitori e partner (NDA, contratti di fornitura, servizi, appalti, consulenze, ecc.). /li /ulpbr / /ppstrongContenzioso e rapporti con studi legali /strong /pulliGestire il contenzioso giudiziale e stragiudiziale, monitorando pratiche e scadenze; br / /liliCurare il coordinamento e la supervisione delle pratiche affidate agli studi legali esterni, garantendo coerenza con gli indirizzi aziendali. /li /ulpbr / /ppstrongDiritto del lavoro e supporto a Human Resources /strong /pulliCollaborare con HR nella gestione delle vertenze giuslavoristiche; br / /liliSupportare HR nella definizione di deleghe, procure, poteri e responsabilità per dirigenti e figure chiave aziendali. /li /ulpbr / /ppstrongCompliance e Modello 231 /strong /pulliPartecipare all’Organismo di Vigilanza ex D.Lgs. 231/01 come membro interno. /liliCurare l’aggiornamento del Modello Organizzativo 231, la sua diffusione e l’applicazione, anche con il supporto di consulenti esterni. /li /ulpbr / /ppstrongSocietario e corporate governance /strong /pulliGestire la Segreteria Societaria, predisponendo atti, verbali, procure, delibere e documentazione corporate. /liliSupportare la Direzione nella governance delle società del Gruppo in Italia. /li /ulpbr / /ppstrongAltre attività /strong /pulliSupportare la Funzione Finance nella valutazione delle coperture assicurative sotto il profilo legale e contrattuale, nonché nella gestione dei sinistri assicurativi, assicurando una corretta e completa istruttoria delle pratiche; br / /liliSupportare le aree funzionali aziendali nei progetti relativi al Sistema di Gestione della Sicurezza delle Informazioni (ISO/IEC 27001) e al Sistema di Business Continuity (ISO 22301), limitatamente agli aspetti normativi, contrattuali e di compliance. /liliCollaborare con il Datore di Lavoro, ai sensi del D.Lgs. 81/2008, nell’interpretazione normativa e nella predisposizione degli adempimenti documentali relativi alla sicurezza sul lavoro. /li /ulpbr / /ppstrongQuali requisiti chiediamo /strong /ppbr / /pulliLaurea magistrale in giurisprudenza; br / /liliPregressa esperienza di almeno 4/5 anni come legal specialist presso azienda strutturate preferibilmente del settore manifatturiero o presso studio legali; br / /liliOttima conoscenza del diritto civile, commerciale e societario; br / /liliCompetenze nella gestione di contenziosi giudiziali e stragiudiziali, con capacità di coordinare studi legali esterni; br / /liliConoscenza delle normative sulla compliance aziendale, in particolare D.Lgs. 231/01; br / /liliEsperienza nella redazione, revisione e negoziazione di contratti commerciali; br / /liliBuona conoscenza del diritto del lavoro; br / /liliConoscenza dei principi assicurativi e della gestione di polizze/sinistri aziendali. /liliFamiliarità con i sistemi di gestione ISO 27001 (Sicurezza delle informazioni) e ISO 22301 (Business Continuity) /liliBuona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, preferibile anche la conoscenza della lingua francese; br / /liliBuona conoscenza del pacchetto Office; br / /liliPrecisione e orientamento al risultato /liliSi seleziona 1 risorsa /li /ulpbr / /ppstrongDescrizione Azienda Cliente /strong /ppbr / /ppE’ un’azienda manifatturiera specializzata nella produzione di componenti e soluzioni tecniche con particolare attenzione alla qualità, innovazione e collaborazione con i principali costruttori a livello internazionale. /ppbr / /ppstrongAmbiente di lavoro /strong /ppbr / /ppL’ambiente di lavoro è dinamico e orientato alla collaborazione, con attenzione alla qualità e all’innovazione. L’azienda promuove professionalità, formazione continua e lavoro di squadra, in un contesto produttivo moderno e strutturato. /ppbr / /ppstrongAxL - Agenzia per il Lavoro /strong è un’agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata strongGreat Place to Work /strong dal 2018, AxL partecipa al programma strongWHP /strong per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del strongGroupe Adéquat /strong. /ppbr / /ppIl supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda. /ppbr / /ppInviaci subito la tua candidatura/candidati subito. /ppbr / /ppemL’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.Mm.Ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina AxL S.P.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data /em /p pem business unit di Palazzolo /em /ppbr / /p