Compliance Specialist - Con Requisito Legge 68/99

pIl strongDiversity Inclusion HUB /strongdi Adecco ricerca, per importante azienda cliente del settore informatico, un/a COMPLIANCE SPECIALIST strongcon requisito /strong strongdi appartenenza alle liste delle categorie protette L. 68/99 – art. 1. /strong /ppstrongLa risorsa /stronglavorerà all’interno del Dipartimento Area Compliance - all'interno del Team “Controllo interno e risk management”. /ppIl candidato/a selezionato/a, sarà responsabile di supportare l'implementazione e il miglioramento del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D. Lgs. 231/2001 (MOGC 231). /ppIn particolare, l’attività riguarderà l'analisi, la pianificazione ed il monitoraggio delle attività connesse alla implementazione del Modello stesso, collaborando con diverse funzioni aziendali; br / individuando e definendo KPI specifici per il monitoraggio dell'efficacia delle misure di prevenzione dei reati, assicurando che le performance siano misurabili e in linea con gli obiettivi di compliance aziendale. /ppIl candidato/a in particolare avrà il compito di: /pulliEffettuare un'analisi approfondita dei processi aziendali per identificare le aree critiche e i rischi specifici connessi ai reati previsti dal D. Lgs. 231/2001, definendo priorità di intervento. /liliProgettare e implementare un set di KPI per valutare la conformità e l’efficacia delle misure preventive adottate. /liliSviluppare un piano dettagliato ed integrato di controlli, di concerto con il referente di Team, per assicurare che il MOGC 231 sia continuamente rispettato e migliorato. /liliRedigere report periodici che documentino l'andamento dei KPI e la conformità del MOGC 231, evidenziando i risultati ottenuti, le aree di rischio, le azioni intraprese e le opportunità di miglioramento. I report saranno presentati, ove richiesto, all'Organismo di Vigilanza (OdV). /li /ulpbr / /ppstrongIl/la candidato/a ideale: /strong /pulliLaurea Ingegneria gestionale o titolo pertinente. Si valutano anche lauree in ambito economico purché in possesso dell'esperienza pregressa richiesta in ambito gestionale e organizzativo. /liliConoscenza della lingua inglese scritta e orale (almeno livello B2). /liliSpiccate doti relazionali, comunicative ed organizzative. /liliBuona capacità di gestione dello stress e di problem solving; br / predisposizione al lavoro in team. /liliOttima conoscenza dei principali applicativi di Office (in particolare Excel, PowerPoint, ecc.). /liliIscrizione alle liste categorie protette L.68/99. /li /ulpbr / /ppstrongCosa offriamo: /strong /pulliFormazione continua con piani di Induction strutturati per i nuovi ingressi in azienda e percorsi specifici in funzione del Ruolo/Area. /liliSe previsto dalla mansione si potrà lavorare in modalità agile, grazie alle politiche applicate in azienda. /liliAmbiente smart e collaborativo. /liliPossibilità di crescita professionale. /liliTicket Restaurant. /li /ulpbr / /ppstrongSede di lavoro /strongItalia /ppstrongRANGE di RAL: 30 -35 k /strong /ppstrongCCNL: centro elaborazione dati - livello III /strong /ppPossibilità di lavorare da remoto o in una delle sedi principali del gruppo quali Firenze, Arezzo, Milano, Bergamo, Roma, Torino, Bologna. /ppbr / /ppstrongRequisito Obbligatorio: Appartenenza alle liste delle Categorie Protette L. 68/99 /strong /ppL’azienda applica una politica di lavoro flessibile. /ppTipo di contratto: Full time. /ppbr / /ppSe interessati inviare una e-mail corredata di curriculum vitae e lettera di presentazione a con riferimento: COMPLIANCE - ARE /ppbr / /ppI candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy. (Regolamento UE n. 2016/679). /ppFacsimile di domanda è disponibile al seguente link Facsimile domanda candidatura. /ppATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; br / prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa al seguente link. /ppAdecco Italia S.P.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del ). /p