Senior Trade Compliance Manager

ph3Job Description /h3 pLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza, che realizza capacità tecnologiche multi-dominio in ambito Elicotteri, Aeronautica, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti world-wide, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, UK, Stati Uniti, Polonia e opera in 150 Paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni internazionali. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. /p h3Posizione /h3 pSenior Trade Compliance Manager presso la sede di Roma - via Montello. /p h3Responsabilità /h3 ul liDefinire gli indirizzi, supervisionare e monitorare le iniziative e le attività di Trade Compliance delle Società Controllate, italiane ed estere, in coordinamento con le competenti funzioni delle Controllate e delle Divisioni di business. /li liCondurre attività di assessment presso le Società Controllate Dirette, verificando la corretta implementazione della normativa interna di riferimento e promuovendo il miglioramento continuo dei presidi di compliance. /li liContribuire all'implementazione del Trade Compliance Program di Gruppo, assicurando coordinamento e supporto alle Società Controllate, nel rispetto delle specifiche regole di governance, con particolare riferimento al monitoraggio delle transazioni con Paesi "sensibili". /li liAnalizzare le risultanze delle notifiche relative alle Transazioni Politicamente Sensibili predisposte dalle UO Trade Compliance delle Subsidiaries (TCS), nell'ottica della gestione e mitigazione dei profili di rischio, della conformità alle normative in materia di controllo delle esportazioni e dell'osservanza delle sanzioni internazionali. /li liContribuire alle attività di formazione/informazione per la diffusione della Cultura della Compliance nel Gruppo Leonardo, assicurando la realizzazione di iniziative e sessioni dedicate a beneficio delle Controllate nonché il coordinamento dell'attività formativa per i TCS. /li liPredisporre e aggiornare la documentazione normativa interna di competenza, supportando le Subsidiaries nel recepimento dei principi e delle regole di Gruppo anche attraverso la definizione e aggiornamento delle rispettive policy e procedure aziendali. /li liGarantire la predisposizione dei flussi informativi di competenza, assicurando il supporto alle richieste degli Stakeholder interni ed esterni. /li /ul h3Requisiti di studio /h3 pLaurea magistrale, preferibilmente in Giurisprudenza. /p h3Seniorità /h3 pSenior: almeno 7 anni di esperienza in ruoli analoghi, caratterizzati da un approccio multi-disciplinare e maturati in contesti internazionali, preferibilmente nei settori difesa, aerospazio o in altri comparti altamente regolamentati. /p h3Competenze tecnico-specialistiche /h3 ul liConsolidata esperienza nelle discipline della Trade Compliance. /li liApprofondita conoscenza della normativa nazionale e internazionale in materia di Export/Trade Control (Licensing), Import/Export, sanzioni internazionali, ecc. /li liFamiliarità con normative extra-territoriali quali ad es. i Regolamenti statunitensi ITAR ed EAR. /li liCapacità di operare in contesti internazionali caratterizzati da elevata complessità normativa e organizzativa. /li liEsperienza professionale maturata in contesti internazionali e/o all'estero costituirà titolo preferenziale. /li /ul h3Soft skill /h3 ul liLeadership e capacità di coordinare risorse e network funzionali. /li liEccellenti capacità relazionali e di comunicazione. /li liCapacità di influenzare e gestire Stakeholder in contesti internazionali complessi. /li liCapacità di supportare due diligence e processi decisionali basati sulla valutazione del rischio. /li liPianificazione, organizzazione e gestione delle priorità. /li /ul h3Conoscenze linguistiche /h3 pOttima conoscenza della lingua inglese (livello C1). /p h3Altro /h3 pDisponibilità a trasferte nazionali e internazionali. /p h3Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone /h3 pIl gruppo si impegna ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. /p h3Cosa offriamo? /h3 ul liIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti. /li liModalità di lavoro: Ibrida / in sede Roma - Via Montello. /li liCategoria contrattuale: Quadro. /li liTipologia contrattuale: tempo indeterminato. /li liRange retributivo: 63.111,39 € - 77.370,03 € RAL. /li liTredicesima mensilità. /li liIncentivo variabile definito sulla base delle procedure aziendali. /li liBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui. /li liOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill. /li liBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ul h3Processo di selezione /h3 pLe candidature vengono valutate e identificate in base ai requisiti richiesti. I candidati selezionati partecipano a un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback sia in caso di esito positivo che negativo. /p h3Altre informazioni /h3 pL'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. /p h3Invio della candidatura /h3 pAspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall'apertura dell'annuncio di lavoro. /p /p #J-18808-Ljbffr