Junior Sistemi Di Pagamento - Categoria Protetta Art.1

ph3Junior Sistemi Di Pagamento - Categoria Protetta Art.1 /h3 pSalary: €42 monthly /p pCompany: Eni Plenitude /p pType of Work: Full Time /p pLocation: Italy /p pDescrizione Lavoro - Junior Sistemi Di Pagamento - Categoria Protetta Art.1 /p bDescription /b pbCosa vuoi fare DI grande? /b /p pPotrai entrare a far parte di una global energy tech company che, impegnata nello sviluppo delle nuove energie e di soluzioni per la decarbonizzazione, punta sulle competenze e sulla crescita delle persone, investendo nella ricerca di soluzioni tecnologiche innovative. /p pbImmagina il tuo lavoro: /b /p pCome bJunior Sistemi di Pagamento - appartenente alle categorie protette (L. 68/99 – Art.1) /b farai parte di bEnilive S.p.A. /b In particolare, ti occuperai di attività di supporto al miglioramento e alla digitalizzazione dei processi esistenti in ambito payment. /p pbAttività principali: /b /p ul liCollaborare alla raccolta, all’analisi e alla formalizzazione dei requisiti di business e tecnici /li liSupportare la gestione e la verifica dei processi operativi in ambienti di produzione /li liProporre miglioramenti dell’architettura e dei processi as is e ottimizzazione degli stessi in ottica di semplificazione e digitalizzazione /li liCompiere attività di troubleshooting tecnico di primo livello e fornire supporto alle segnalazioni operative /li liUtilizzare strumenti di ticketing (es. Jira, ServiceNow) per la gestione delle richieste e delle anomalie /li /ul pbCaratteristiche richieste: /b /p ul liLaurea magistrale ad indirizzo scientifico-economico, preferibilmente in Ingegneria gestionale /li liFino a tre anni di esperienza maturata preferibilmente in ruoli di Project Management o in ambito automazione/pagamenti/elettronico /li liBuona conoscenza del pacchetto Office /li liBuona conoscenza della lingua inglese /li /ul pbSede: /b Roma /p pPromuoviamo forme flessibili di lavoro, offrendo opzioni di smart working ed orari flessibili al fine di sostenere il maggior equilibrio tra vita professionale e personale. /p pbProponiamo: /b /p ul liContratto di lavoro a tempo indeterminato / apprendistato professionalizzante /li liIl nostro contrattocollettivo nazionale di lavoro di riferimento è ilCCNL Energia e Petrolio /li liProponiamo una retribuzione annua lorda iniziale a partire da 42.000€ /li liIn caso di contratto di apprendistato professionalizzante, sarà applicata la percentualizzazione sulla retribuzione prevista dal CCNL /li liL’offerta finale sarà formulata in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa funzionali per il ruolo e apprezzabili per l’azienda /li liSistema di reward e programma articolato di benefitse iniziative di welfare in ambito sanitario, previdenziale, disupporto al reddito e per la conciliazione vita-lavoro /li liAmbiente di lavoro in cui ogni risorsa possa sentirsi riconosciuta e apprezzata nella propria unicità /li /ul pScopri di più: blink welfare /b /p pLe candidature ritenute di maggior interesse saranno contattate per le fasi successive. /p pbChi siamo /b /p pbEnilive S.p. /b bA. /b è la nuova società di Eni S.p.A. che integra le bioraffinerie, il business del biometano, la rete di punti vendita multienergy e multiservice e una solida base clienti. La mission di Enilive è fornire alle persone in movimento servizi per la mobilità sostenibile e prodotti decarbonizzati, al fine di accelerare il percorso verso la neutralità carbonica al 2050 creando, contestualmente, valore da investire nella crescita. Il suo posizionamento distintivo è caratterizzato da un approccio integrato lungo tutta la filiera dei prodotti low carbon e da un’offerta multi-energy e multi-service, focalizzata sulla centralità del Cliente. /p /p #J-18808-Ljbffr