RECEPTIONIST IN SOSTITUZIONE MATERNITA' - REGGIO EMILIA (RE)

DentalPro è il più grande Gruppo odontoiatrico italiano con oltre 280 centri dentistici di proprietà, su tutto il territorio italiano.

Posizione:

Stiamo cercando una persona dinamica e professionale per ricoprire il ruolo di Receptionist.

La risorsa si occuperà di:

· Accoglienza dei pazienti e gestione del Front Office

· Gestione delle telefonate e degli appuntamenti (agenda di clinica)

· Tenuta della cassa, svolgimento di semplici funzioni organizzativo – contabili e fatturazione

· Supporto generale

Requisiti:

Quali requisiti ricerchiamo?

· Conoscenze informatiche e ottimo utilizzo del Pacchetto Office

· Esperienza nel ruolo di addetta al desk

· Flessibilità, precisione e capacità organizzativa

· Predisposizione al paziente

· Propensione a lavorare in team

Altre informazioni:

Che cosa aspettarti da noi?

· Ambiente stimolante e dinamico

· Percorso di crescita professionale

· Opportunità di formazione per accrescere le tue competenze

· Assunzione diretta alle dipendenze dell'azienda

· Retribuzione fissa mensile in accordo con il CCNL applicato

· Sistema incentivante

· Benefits: buoni pasto, welfare aziendale (con un pacchetto di convenzioni sempre più ampio)

Sede di lavoro: C.C. "BARAGALLA" - Via Omobono Tenni, 41/B, 42123 Reggio Emilia (RE)

Tipologia di contratto: iniziale contratto di sostituzione maternità con possibilità di inserimento, full time distribuite su turni, più buoni pasto e welfare aziendale.

RAL di 22.335,88 euro + parte variabile basata sulle performance + buoni pasto.

È previsto un periodo iniziale di formazione e affiancamento, sia da remoto che on the job presso le Training Hub del Gruppo, al fine di garantire un proficuo inserimento in azienda.

Apprezziamo la diversità e quindi accogliamo con favore tutte le candidature, indipendentemente da genere, nazionalità, origine etnica e sociale, religione/credenza, disabilità, età, orientamento e identità sessuale.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.