HR Generalist

ppPer solida realtà internazionale operante nel settore finanziario e creditizio, siamo alla ricerca di un/una HR Generalist. /ppLa figura supporterà il team HR nella gestione operativa delle attività legate alle risorse umane supportando l’intero ciclo di vita del dipendente, garantendo efficienza dei processi e attenzione alla qualità. /ph3Responsabilità principali /h3ulliGestione amministrativa del personale (assunzioni, cessazioni, contratti, variazioni, ecc.). /liliSupporto ai processi di selezione e onboarding dei nuovi assunti. /liliCollaborazione su progetti di Employer Branding e relazioni con Università e Master. /liliSupporto nelle attività di sviluppo e valutazione del personale (Talent Review, Job Rotation, Performance Management). /liliMonitoraggio dei processi HR e aggiornamento del gestionale Workday. /liliAggiornamento e applicazione delle normative del lavoro e delle policy aziendali. /liliCoordinamento con il team Payroll per una corretta elaborazione delle retribuzioni e gestione della Salary Review. /liliContributo alla comunicazione interna e alle iniziative di employee engagement. /li /ululliLaurea in discipline economiche, giuridiche o affini. /liliEsperienza di almeno 2 anni in ruoli HR, preferibilmente in contesti strutturati. /liliConoscenza della normativa del lavoro italiana. /liliInglese fluente (livello C1) – requisito indispensabile per interazioni quotidiane con HQ. /liliPadronanza dei principali strumenti informatici e software HR (Workday). /liliOttima conoscenza di MS Office (Excel e PowerPoint avanzato). /liliMentalità analitica e orientata al digitale, con capacità di utilizzare dati e strumenti tecnologici a supporto dei processi HR. /liliContesto aziendale internazionale e dinamico. /liliOpportunità di crescita e apprendimento in ambito HR. /liliFormazione continua e supporto da parte di un team esperto. /liliAmbiente di lavoro collaborativo, attento al work-life balance. /li /ulh3Location /h3pTorino (richiesta la presenza in sede) /p /p #J-18808-Ljbffr