Impiegato Tecnico Junior Per Area Qualità

Good People Agenzia per il Lavoro filiale di Rimini si collabora con un’importante azienda del settore alimentare per un’occupazione di Impiegato Tecnico Junior nella funzione Qualità.

Requisiti del candidato ideale:

• Possesso di una laurea triennale o magistrale in discipline scientifiche (Scienze e Tecnologie Alimentari, Agraria, Scienze Biologiche).
• Almeno 9–12 mesi di esperienza lavorativa in Controllo Qualità o Assicurazione Qualità presso un’azienda agroalimentare organizzata.
• Conoscenza sufficiente della lingua inglese per l’analisi della documentazione e delle schede tecniche dei fornitori esteri.
• Età non superiore a 29 anni.
• Conoscenza, anche parziale, di standard qualità (BRCGS, IFS, ISO9001, ISO22000, Biologico, ecc.) e dei principi HACCP.
• Preferibilmente residenza nelle zone limitrofe alla sede di lavoro (Forli).
• Patente di guida di categoria B, necessaria per trasferte periodiche giornaliere negli stabilimenti aziendali.

Dettagli del ruolo:

Settore: Industria alimentare | Ruolo: Altro | Salario mensile: EUR 1.200 – EUR 1.600 | Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione | Occupazione: Full‑time | Lavoro su turni | Gestione di altri dipendenti: No | Mezzo di trasporto: Auto.

• Eseguire i controlli previsti dal piano di autocontrollo aziendale.
• Svolgere controlli qualitativi e di supporto nei reparti produzione, confezionamento, magazzino, redigendo appositi report.
• Verificare le caratteristiche specifiche delle materie prime, prodotti finiti, etichette ed imballaggi analizzando la documentazione tecnica dei fornitori.
• Utilizzare in modo autonomo i gestionali di produzione.
• Supportare il controllo di capitolati, questionari, dichiarazioni, schede tecniche e schede prodotto.
• Supportare il reparto commerciale su richieste clienti, documenti tecnici, campionature, reclami e non conformità.
• Registrare le non conformità e supportare le azioni preventive e correttive.

L’annuncio è rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e ss.Mm.Li.

I dati saranno trattati ai sensi del D.Lgs. 198/2003, così come modificato dal D.Lgs. 101/2018 in applicazione del Regolamento Europeo 679/2016.

E’ vietata qualsiasi forma di discriminazione fondata su sesso, razza, colore della pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di altra natura, appartenenza a una minoranza nazionale, nascita, patrimonio, età o orientamento sessuale.