Hr Business Partner | Automazione e Robotica | Bologna

ppbJobtech /b, agenzia digitale per il lavoro, sta cercando un/a bHR Business Partner /b per conto di una startup deep-tech italiana all’avanguardia nello sviluppo di dispositivi meccatronici adattivi e tecnologie innovative per la robotica, a bBologna /b. /p pbQuali sono i dettagli di questa opportunità? /b /p ul libDurata contratto /b: tempo indeterminato; /li libSpecifiche contratto /b: RAL indicativa 40.000€ - 50.000€ + variabile legato all’andamento aziendale + mensa aziendale; /li libDisponibilità oraria /b: full time, con possibilità di smart working fino a 2 giorni alla settimana; /li libData di inizio /b: il prima possibile. /li /ul pAvrai l'opportunità di entrare a far parte di una giovane realtà italiana specializzata nello sviluppo di tecnologie meccatroniche adattive e soluzioni innovative per la robotica avanzata. L’azienda progetta sistemi di presa intelligente basati sull’elettroadesione, con l’obiettivo di rendere i processi industriali più flessibili, efficienti e automatizzati. In un contesto altamente innovativo e in forte crescita, combina ricerca, ingegneria e visione imprenditoriale per sviluppare soluzioni all’avanguardia destinate al futuro della manifattura. /p pbDi cosa ti occuperai? /b /p ul liSupportare i founders e il management team nella definizione e nell’implementazione della strategia organizzativa; /li liAgire come punto di riferimento HR per il business, supportando i manager nelle decisioni organizzative e nella gestione delle persone; /li liDisegnare, migliorare e implementare processi HR; /li liSupportare lo sviluppo di sistemi di compensation, politiche retributive e strumenti di welfare coerenti con la crescita aziendale; /li liAffiancare i manager nella gestione dei team, dei feedback, dei percorsi di crescita e delle situazioni organizzative più complesse; /li liGestire e sviluppare partnership strategiche con stakeholder interni ed esterni; /li liAnalizzare bisogni organizzativi, dati HR e people metrics, proponendo soluzioni concrete in linea con gli obiettivi di business. /li /ul pbCosa vorremmo trovare in te? /b /p ul liLaurea in discipline economiche, psicologiche, giuridiche o affini; /li liEsperienza di almeno 5 anni in ruoli HR Business Partner, HR Generalist o affini, maturata preferibilmente in contesti dinamici, scale up, aziende produttive o realtà fortemente orientate all’innovazione; /li liApproccio strategico alle tematiche HR, con capacità di comprendere gli obiettivi di business e tradurli in iniziative concrete di sviluppo organizzativo e delle persone; /li liEsperienza nella progettazione e implementazione di processi di performance management, sistemi di obiettivi, talent management, percorsi di crescita e politiche di compensation e welfare; /li liCapacità di agire come vero/a partner del management, costruendo relazioni di fiducia con leadership e stakeholder interni ed esterni; /li liCapacità di lavorare in ambienti ad alta velocità, con forte autonomia e orientamento all’impatto; /li liOttime capacità di problem solving, business thinking, gestione delle priorità e comunicazione. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr