Security Analyst L2 (Anti-DDoS)

ppLa risorsa, inserita nel team SOC, si occuperà della gestione di incidenti di sicurezza complessi. /p pIl ruolo è incentrato prevalentemente sulla gestione della piattaforma anti-DDoS Arbor (Netscout), che costituisce la parte preponderante dell'attività quotidiana. /p h3Nello specifico: /h3 ul liGestione e analisi di incidenti di sicurezza complessi (post-triaging L1) /li liConfigurazione e gestione della piattaforma Arbor (Netscout): configurazione template di host detection e mitigation, tuning di allarmi e soglie, implementazione regole di mitigation, analisi anti-DDoS /li liGestione SIEM: analisi di incidenti complessi, configurazione di correlazioni, dashboard e allarmi, attività di tuning /li liRedazione di reportistica sugli incidenti gestiti /li liRedazione e monitoraggio KPI di riferimento del servizio /li /ul h3Tecnologie utilizzate: /h3 ul liE' mandatoria un'ottima conoscenza della soluzione Anti-DDoS Netscout Arbor, le candidature senza tale competenza non verranno prese in considerazione /li liEsperienza pregressa in ruoli SOC/analisi di sicurezza /li liConoscenza pratica di piattaforme SIEM (McAfee, Splunk) /li liCapacità di analisi di incidenti complessi e problem solving /li liBuona capacità di redazione tecnica (report, documentazione KPI) /li liBuona conoscenza della lingua inglese /li liContratto di assunzione a bTempo indeterminato /b con applicazione del bCCNL Metalmeccanico Industria. /b /li liPer questa posizione è prevista una fascia retributiva pari a b€ 35.000 - € 45.000 /blordi annui in coerenza con il CCNL applicato, il livello di inquadramento previsto delle griglie di riferimento per il ruolo professionale proposto. /li liIl posizionamento all’interno della fascia sarà determinato sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, tra cui l'esperienza maturata e livello delle competenze tecniche rilevanti rispetto al ruolo proposto. /li /ul pL’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 – L.125/91). Oplium promuove un ambiente di lavoro inclusivo e assicura pari opportunità di impiego a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, nazionalità, cultura, orientamento personale o credo. /p /p #J-18808-Ljbffr