AI Security Architect Senior

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Overview

Entrerai in un team altamente specializzato che si occupa della definizione e del disegno dei presidi e dei processi di sicurezza da applicare su tutte le iniziative che prevedono l'utilizzo di AI all'interno del gruppo. Definirai gli standard architetturali e requisiti di sicurezza, assicurando che i modelli di Machine Learning e le applicazioni basate su LLM siano resilienti contro attacchi avversari, fughe di dati e violazioni della privacy, in stretta conformità con l'EU AI Act e con tutta la normativa di riferimento.

Quali saranno le tue attività

• Definire e implementare l'architettura di sicurezza di riferimento per l'intero ciclo di vita dell'AI (Secure MLOps)
• Condurre l'attività di Threat Modeling specifiche per l'Intelligenza Artificiale (es. utilizzando il framework MITRE ATLAS) per identificare e mitigare rischi come data poisoning, model evasion e prompt injection
• Progettare controlli di sicurezza (guardrails) per le applicazioni di Generative AI, prevenendo la divulgazione involontaria di dati sensibili (DLP) e garantendo l'isolamento dei tenant
• Valutare le soluzioni AI fornite da terze parti definendo i presidi di sicurezza per l'integrazione nel perimetro bancario

Chi stiamo cercando

Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:

• Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di Cybersecurity Architect
• Conoscenza approfondita delle vulnerabilità dei modelli LLM, OWASP Top 10 for LLMs e tecniche di Adversarial Machine Learning
• Esperienza nella sicurezza di piattaforme AI cloud quali Azure OpenAI, AWS Bedrock e Vertex AI
• Familiarità con normative e standard quali EU AI Act e NIST AI RMF
• Conoscenza di scenari di attacco, vulnerabilità e minacce che possono compromettere sistemi bancari e applicazioni
• Ottima conoscenza della lingua inglese 

Costituiscono titolo preferenziale certificazioni:

• CISSP, CSSLP, Security+, CISM, CSX, OSCP, OSCE, OPST, OPSA, ISO 27001, ISO 22301 e certificazioni Cloud Security.

Cosa ti offriamo

• Retribuzione annua lorda a partire da 50.000 € 

• Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo

• Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale del Credito e accordi aziendali di secondo livello
• Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone
• Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli

• Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9

• Sistema moderno e integrato di welfare aziendale ( link )
• Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione
• Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo

Chi siamo 

Siamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa. Unisciti a noi e fai parte della nostra storia di successo! Con oltre 20 milioni di clienti in Italia e all'estero siamo un vero e proprio motore di crescita sostenibile con un forte impegno per l'ambiente e un impatto tangibile sulla società.

Le persone sono al centro, ce ne prendiamo cura impegnandoci nel creare una cultura inclusiva all'interno del Gruppo in cui tutti si sentano protagonisti e valorizzati.

L’Area di Governo Chief Security Officer presidia in modo integrato la sicurezza fisica, la sicurezza informatica e la continuità operativa del Gruppo, facendo leva su competenze specialistiche e soluzioni tecnologiche avanzate, con l’obiettivo di garantire elevati standard di sicurezza a livello internazionale.
L’Area comprende le strutture di Security Staff, Group Security Planning & Models Monitoring, Corporate and Physical Security e Cybersecurity, Antifraud & Business Continuisti Management, assicurando un approccio coordinato e trasversale alla protezione del Gruppo.

Unisciti alla nostra realtà internazionale. Il futuro non si aspetta, si sceglie!

#sharingfuture 

Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03. 

Per la valutazione delle candidature, i dati saranno utilizzati da Intesa Sanpaolo S.p.A. come Data Controller. Ti invitiamo a prendere visione dell’ Informativa Privacy dedicata.