IMPIEGATO/A HR ADMINISTRATION JUNIOR

In Job S.p.A. - Career Center di Padova seleziona

IMPIEGATO/A HR ADMINISTRATION JUNIOR

per realtà operante nel settore logistico

Descrizione del ruolo

La risorsa selezionata supporterà il team HR nelle attività amministrative legate alla gestione del personale, con particolare attenzione ai processi connessi al  collocamento  e agli adempimenti amministrativi in materia di lavoro.

Principali attività

• supporto nella gestione amministrativa del personale;
• assistenza nelle pratiche relative a  assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni  dei rapporti di lavoro;
• supporto operativo nella gestione del  collocamento ordinario e/o mirato , in raccordo con gli enti e gli uffici competenti;
• supporto nei flussi informativi verso consulenti del lavoro, enti previdenziali e amministrazioni competenti;
• monitoraggio delle scadenze amministrative relative ai rapporti di lavoro di personale diretto e in somministrazione.
• Rapporti con le agenzie di somministrazione, in particolare apertura delle ricerche in maniera periodica e invio delle candidature ai referenti delle varie sedi aziendali;

Requisiti richiesti

• esperienza, anche iniziale ma concreta, in attività di  HR administration ;
• conoscenza di base delle procedure legate al  collocamento ;
• percorso di studi coerente con materie  lavoristiche , ad esempio:
  • Giurisprudenza;
  • Consulenza del lavoro;
  • Scienze dei servizi giuridici;
  • Economia con indirizzo HR/amministrazione del personale;
  • percorsi equivalenti con focus sul diritto del lavoro e amministrazione del personale;
• buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
• La conoscenza del software zucchetti verrà considerata un  plus;
• precisione, riservatezza e capacità organizzative.
• Ottima conoscenza dell'italiano scritto e parlato;
• Automunito/a;
  
   

Cosa offriamo

• inserimento in un contesto strutturato e formativo;
• affiancamento iniziale e possibilità di crescita professionale;
• Orario di lavoro: 8.30 - 18.00 (1,5 h di pausa pranzo) 
• Tipologia contrattuale e inquadramento: Fascia RAL 25 - 27 K
• Mensa aziendale (2,19 /gg carico lavoratore)

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo  e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato