PERMANENT RECRUITER

Atenajob, è un progetto di Atena S.p.A., società che da 20 anni si pone come punto di riferimento nei settori: Formazione, Risorse Umane e Consulenza.

Per il potenziamento del Progetto di Ricerca e Selezione , presso la sede di Bergamo, siamo alla ricerca di una figura di un/a HR RECRUITER.

La persona selezionata entrerà a far parte di un team collaborativo, caratterizzato da autonomia operativa, forte orientamento alla qualità del servizio e concrete opportunità di sviluppo professionale. (Rif.. 723996)

Cosa troverai in Atenajob

Crediamo che le persone possano esprimere il proprio potenziale quando hanno fiducia, strumenti adeguati e reali possibilità di crescita. Per questo offriamo:

• Possibilità di lavorare su ricerche di selezione senza limiti di RAL
• Libertà di sviluppare progetti su tutto il territorio nazionale, senza vincoli territoriali
• Autonomia nella gestione delle trattative commerciali e delle fasi negoziali con clienti e candidati;
• Una struttura organizzativa snella ed efficiente, che favorisce rapidità decisionale e concretezza operativa;
• Strumenti di recruiting e lavoro competitivi e costantemente aggiornati;
• Percorsi di crescita professionale concreti e meritocratici, costruiti sulle attitudini e sulle aspirazioni individuali;
• Formazione continua e supporto costante da parte del management;
• Flessibilità oraria in ingresso e in uscita;
• KPI chiari, condivisi e commisurati all'esperienza e al livello di seniority della persona;
• Un ambiente di lavoro informale, collaborativo e orientato al confronto;
• La possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo di una divisione in forte crescita.
  

Posizione:

Cerchiamo una persona curiosa, intraprendente e dedita al lavoro di team, che desideri lavorare in un contesto dove il recruiting viene vissuto come una vera attività consulenziale e dove risultati, responsabilità e crescita professionale procedono di pari passo.

Principali responsabilità

• Gestire il contatto diretto con le aziende clienti e contribuire allo sviluppo commerciale;
• Analizzare i fabbisogni organizzativi e di inserimento delle aziende clienti;
• Redigere e pubblicare Job Description sui principali portali di recruiting;
• Screening dei curricula e ricerca attiva dei candidati;
• Gestire l'intero iter di selezione dai colloqui conoscitivi alla valutazione e profilazione dei candidati;
• Presentare shortlist qualificate alle aziende clienti;
• Affiancare aziende e candidati durante le trattative e le fasi negoziali, favorendo il buon esito del processo di inserimento;
• Monitorare l'andamento delle selezioni e il raggiungimento degli obiettivi condivisi.
  

Requisiti:

• Esperienza di almeno quattro anni nella mansione maturata all’interno di società operanti nel settore risorse umane.
• Laurea Triennale in discipline umanistiche o economico - sociali;
• Conoscenza dei principali canali e strumenti di reclutamento, dimestichezza nell'utilizzo del Pacchetto Office.

Altre informazioni:

• Tipologia contratto : tempo indeterminato
• CCNL applicato : Commercio Terziario
• Range retributivo : a partire da 28k.
• Orari di lavoro : full time 9.00-13.00 e 14.00-18.00, da lunedì a venerdì - previsto lavoro in presenza
• Sede di lavoro : Bergamo città
• L’azienda offre: formazione continua, affiancamento diretto sulle principali attività di lavoro, accesso alle opportunità formative riservate all’organico interno, accesso al sistema di premialità.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03