SUPERVISORE/A DI PRODUZIONE AREA APPARATO MOTORE - MONFALCONE

Il Gruppo Manpower, in collaborazione con Fincantieri, ricerca, per l'unità produttiva di MONFALCONE, figure da inserire come Supervisore/a di produzione – Officina apparato motore.

Il candidato, con responsabilità da Preposto per la sicurezza, avrà il compito di gestire le attività inerenti l’allestimento impiantistico di diverse aree della sala macchine.

In particolare, la risorsa si occuperà di coordinare personale diretto e/o ditte esterne affinché vengano svolte, nei tempi stabiliti e in qualità, le seguenti attività:

• Montaggio dei componenti di allestimento entro i locali di apparato motore, non installati in fase di preallestimento;
• Cernita, smistamento e sistemazione dei componenti d’allestimento sulle sezioni di montaggio a terra;
• Posizionamento e sistemazione dei macchinari sulle sezioni di montaggio a terra;
• Tracciatura, foratura, sistemazioni a bordo dei basamenti e carpenterie di competenza;
• Montaggio linee d’alberi e/o azipod, timoni, motori termici principali e macchinari vari;
• Pressatura delle tubolature degli impianti essenziali di apparato motore;
• Allineamento delle linee d’alberi, basamenti motori/generatori, timoni, etc.;
• Messa in funzione di gruppi elettrogeni e gli altri impianti di apparato motore;
• Montaggio di tubi su blocchi e sezioni;
• Installazione di tubolature degli impianti;
• Test memo e commissioning impianti.

Requisiti richiesti:

• Diploma tecnico e/o titolo di livello superiore in ambito navale e/o meccanico;
• Conoscenza della lingua inglese almeno a livello B2;
• Capacità di lettura disegni tecnici;
• Leadership;
• Predisposizione al team working;
• Capacità organizzative e di pianificazione;
• Conoscenze meccaniche, motoristiche, navali;
• Problem solving.

Pacchetto di Compensation & Benefit:

• Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda sarà compresa tra un valore pari ad € 29.000,00 ed € 35.000,00;
• CCNL Metalmeccanico-Industria
• Livello di inquadramento C3-B1
• Qualifica impiegato;
• Premi come da contrattazione integrativa di 2° livello;
• Assistenza sanitaria integrativa;
• Welfare (benefit e servizi per favorire il benessere e l’equilibrio tra vita lavorativa e privata);
• Mensa aziendale.

L'azienda definisce il livello di inquadramento, la retribuzione e la tipologia contrattuale in coerenza con il sistema di classificazione e le politiche retributive aziendali. L'offerta al candidato o alla candidata sarà motivata da criteri oggettivi e verificabili, coerenti con l'esperienza, le competenze e le responsabilità del ruolo, nel rispetto della normativa vigente in materia di equità e trasparenza retributiva.

Si offre:

• Inserimento diretto in azienda;
• Orario a giornata/su due turni;
• Sede di lavoro: Monfalcone (GO).

Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.