Content & Communication specialist (AI-expert)

ph3Perché apriamo questa posizione /h3 pWebranking è la più grande agenzia digitale interamente italiana, con un team di oltre 250 persone. Stiamo ripensando il modo in cui raccontiamo i temi che contano per il nostro mercato e per la nostra agenzia. Se guardiamo ad alcuni di quelli di oggi, sono la ricerca mediata dagli LLM e i suoi effetti sui brand, l'evoluzione delle nuove piattaforme web, la misurazione dell'attenzione e una trasformazione digitale da leggere come opportunità, non come minaccia. Abbiamo un nuovo piano editoriale molto ricco, costruito su pilastri che rappresentano territori da presidiare o da conquistare. /p h3Chi cerchiamo /h3 pCerchiamo la persona che faccia vivere il nostro piano editoriale. Non che coordini fornitori, ma che produca, con volumi importanti e una qualità di alto livello. /p pUn producer di contenuti di comunicazione con forti competenze pregresse che abbia abbracciato gli strumenti AI e che li utilizzi con maestria, per potenziare, migliorare ed efficientare il suo lavoro. /p pVogliamo usare l'AI come leva, non come pilota automatico: uno strumento che amplifica una competenza già solida, non che la sostituisce. Non lavorerai da solo: farai parte di un team trasversale con cui confrontarti ogni giorno. Webranking è piena di storie da raccontare e di persone con grande competenza su tantissimi temi. È con loro che potrai lavorare. /p pFYI, i nostri contenuti non servono solo a spiegare ai manager cosa facciamo. Spesso sono cultura, opinione, evangelizzazione su temi che possono influenzare mercato e società. /p h3Cosa farai /h3 pSarai il motore produttivo della comunicazione di Webranking, dall'idea alla pubblicazione, su tutti i formati. /p pIl piano editoriale c'è, i pilastri sono chiari, le aree e i consulenti hanno materiale e competenze da mettere a disposizione. /p pNello specifico: /p ul libScrivere. /b Post LinkedIn, articoli per il sito, newsletter, comunicati stampa e, perché no, anche contenuti per la carta stampata. /li libProdurre visual e video /b. Immagini, grafiche, video brevi, formati social. Non serve un passato da videomaker: serve saper usare gli strumenti giusti per dare corpo alle idee. /li libGestire i volumi. /b Ogni mese pubblichiamo molti post, articoli da mettere a punto, la newsletter, qualche video breve o un carosello LinkedIn, diverse uscite PR. /li libNon perdere la qualità lungo la strada /b. Siamo esigenti su cosa pubblichiamo: valore reale, comunicazione inclusiva, affermazioni sostanziate, un tone of voice autorevole ma mai formale. Ti chiediamo la stessa esigenza. /li libPresidiare il calendario /b. Sai cosa esce, quando, su quale canale …e soprattutto perché. Se /li libGuardare i numeri /b. Non per fare reportistica fine a se stessa, ma per capire cosa ha funzionato e cosa no. /li libCostruire asset riutilizzabili /b. Tone of voice e glossario, template, libreria di prompt, workflow: strumenti che migliorano nel tempo e liberano spazio per quello che conta, invece che per attività ripetitive a basso valore (anche per te). /li /ul h3Come lavorerai con l'AI /h3 pQuesta è la parte del ruolo su cui siamo più esigenti, perché è quella in cui quasi tutti si fermano a un uso superficiale. /p pCerchiamo una persona curiosa, che non smetta di cercare modi nuovi di fare le cose: provare tecnologie, costruire flussi di lavoro e rimettere in discussione quelli esistenti, scrivere prompt strutturati, progetti e automazioni. /p pIl punto non è l'efficienza. È la capacità di arrivare a un risultato di alto livello, con efficienza. Capire perché un output è mediocre, cosa gli manca, come si ottiene di meglio. /p pPer questo cerchiamo una persona che conosca la comunicazione prima di conoscere l'AI: siamo fortemente convinti che l’AI amplifichi le competenze. Non le sostituisce. /p h3Cosa NON è questo ruolo /h3 ul liNon è un social media manager che pubblica contenuti prodotti da altri. /li liNon è un copywriter che aspetta un brief e consegna il testo. /li liNon è un ruolo da prompt engineer senza sensibilità editoriale. /li liNon lavorerai sui contenuti dei clienti: il tuo cliente è Webranking. /li /ul h3Chi stiamo cercando /h3 ul li3-5 anni di esperienza in comunicazione, giornalismo, editoria o copywriting. /li liScrittura di livello: sai adattare registro e formato. Riconisci la differenza tra un testo corretto e un testo che qualcuno leggerà davvero. /li liUso quotidiano e approfondito degli strumenti AI, con esperienze concrete di utilizzo, sia per testo che per visual e video. /li liCuriosità genuina: quella che ti porta a provare uno strumento nuovo solo per capire se può servirti a fare meglio un’attività o costruire un output. /li liAttenzione (eventualmente maniacale) al dettaglio. /li liAutonomia organizzativa: sai gestire più cose in parallelo e organizzarti per rispettare le scadenze. /li liInteresse per i temi di cui parliamo: marketing digitale, ricerca, AI, tecnologia, impresa, persone e ambiente organizzativo. /li /ul pbAvrai la possibilità di entrare a far parte di un team affiatato a cui offriamo: /b /p ul liSmart Working libero /li liContributo Smart Working Station: un’attrezzatura a tua scelta per lavorare meglio da casa /li liFlessibilità oraria /li liBuoni Pasto elettronici cumulabili (anche quando sei in smart working!) /li liWelfare Aziendale: budget welfare annuale per numerosi servizi utili, agevolazioni sugli abbonamenti ai mezzi pubblici, servizio di mental wellbeing e giorni di congedo aggiuntivi dedicati ai neogenitori /li liPiano di sviluppo concordato con il proprio responsabile /li liFormazione interna e esterna con tempi e budget dedicati con occasioni di partecipazione a eventi in Italia e all’estero /li liAccesso illimitato ad Upskill for Webrankers, la nostra piattaforma interna di corsi e-learning. /li liWelcome kit: zaino, laptop e postazione di lavoro dedicata /li liPossibilità di partecipare ad eventi di team building aziendali (cene a tema, grigliate estive, ecc) offerti da Webranking /li liSpazi di relax e svago, dove rilassarsi e divertirsi con i colleghi (a Correggio avrai a tua disposizione una palestra e, nei mesi estivi, la piscina) /li /ul pbCosa offriamo /b /p pContratto di assunzione CCNL Commercio a TEMPO DETERMINATO DI 1 ANNO, range retributivo euro lordi annui. /p pIn base agli elementi che emergono durante la selezione verrà definita l’offerta economica finale. /p /p #J-18808-Ljbffr