Senior Specialist Normativa - Organizzazione

Per importante realtà bancaria ricerchiamo un/una:

Senior Specialist Normativa - Organizzazione

La risorsa verrà inserita all’interno della divisione Risorse Umane, nell'area Normativa e Organizzazione, e assicurerà supporto specialistico alle strutture aziendali interessate, favorendo la corretta integrazione delle disposizioni esterne nella normativa interna e la rappresentazione dei processi aziendali. Si occuperà dell’attività di: redazione, aggiornamento e presidio delle fonti normative interne, con relativo monitoraggio, analisi e recepimento del quadro applicabile alla Banca.

Principali responsabilità:

• Disegnare, mappare e reingegnerizzare i processi aziendali attraverso strumenti di process modelling (ARIS);
• Analizzare la normativa bancaria e regolamentare, valutandone gli impatti organizzativi, operativi e di controllo;
• Redigere e aggiornare policy, regolamenti e procedure interne;
• Mappare i rischi operativi e supportare i process owner nell'identificazione dei presidi di controllo e delle aree di miglioramento;
• Affiancare le funzioni aziendali nei progetti di adeguamento normativo e ottimizzazione dei processi;
• Garantire la coerenza tra processi, framework dei controlli interni e requisiti regolamentari.
• Laurea in discipline economiche o affini;
• Esperienza di 5-7 anni maturata presso banche, intermediari finanziari o società di consulenza ( in quest'ultimo caso per clienti del settore bancario/finanziario ) in ambito Organizzazione, Normativa;
• Ottima conoscenza della normativa bancaria e dei principali riferimenti regolamentari, inclusi Antiriciclaggio (AML), D.Lgs. 231/2001, DORA e gestione dei rischi operativi;
• Conoscenza dei principali processi bancari e di pagamento (es. bonifici e servizi transazionali);
• Esperienza nell'attività di disegno organizzativo, modellazione e ottimizzazione dei processi aziendali, preferibilmente tramite ARIS;
• Conoscenza della lingua inglese almeno livello B2.

Completano il profilo:

• Forte approccio analitico e capacità di lettura trasversale dei processi;
• Attitudine al problem solving e al confronto con stakeholder diversi;
• Precisione, autonomia e orientamento al risultato.