IT - Risk & Governance Specialist

ppSiamo la bTech Company /bleader in Europa che da oltre 45 anni supporta l’innovazione digitale. /ppbPortare il digitale in ogni impresa /bè la nostra missione. Come? Mettendo al centro il cliente e diventando il partner di riferimento di professionisti, piccole, medie e grandi aziende boffrendo soluzioni e servizi personalizzati per ottimizzare i processi aziendali /b, che si tratti di gestire le risorse umane, le relazioni con i clienti, la fatturazione elettronica o i pagamenti digitali. /ppbNel team Group Technology coordiniamo l'area tecnologica del Gruppo per svilupparne la strategia /b in linea con gli obiettivi generali di business e di prodotto. Stimoliamo l’innovazione tecnologica, bgarantendo uno sviluppo coerente delle architetture e la scalabilità e l'efficienza, orientando lo sviluppo in ottica di piattaforma. /bAssicuriamo i servizi di Cloud Operations, Cybersecurity e la qualità del Software. Ci impegniamo a fornire soluzioni tecnologiche all'avanguardia, sicure e sostenibili, che supportino la crescita e il successo del Gruppo. /ppUnisciti al nostro team, qui potrai affinare le tue competenze, partecipando a progetti stimolanti e crescendo in ambito bIT Risk Compliance /b, con l’obiettivo di analizzare le esigenze tecnologiche del cliente e configurare soluzioni adeguate. /ph3In particolare, ti occuperai di: /h3ulliPartecipare a livello gestionale alla governance dei rischi di Gruppo e coordinare eventuali risorse esterne /liliCoordinare piani di trattamento e mitigazione del rischio ed essere il punto di riferimento verso le Direzioni, con focus su pagamenti e fintech. /liliPresidiare l'implementazione del Regolamento DORA e monitorare i rischi legati a fornitori e supply chain ICT. /liliIdentificare e valutare Rischio Operativo e ICT, definendo framework e metodologie a livello di Gruppo. /liliRedigere report periodici e analizzare indicatori di rischio per rafforzare il sistema dei controlli. /liliGarantire l'allineamento continuo agli standard di settore (es. ISO, NIST, eIDAs e/o delle altre certificazioni in ambito audit/risk.) /li /ulh3Il profilo che cerchiamo ha: /h3ulliLaurea in discipline informatiche o equivalenti, almeno 3 anni in ruoli di IT Risk/Governance in ambito pagamenti/fintech e almeno 5 anni complessivi in controllo, auditing o IT Risk Management. /liliFamiliarità con standard internazionali di rischio e sicurezza (es. NIST CSF 2.0, COBIT, ISO 27001, ISO 27017, ISO 27018, CSA STAR); gradite certificazioni di settore (es. ISO 27001 Lead Auditor/Lead Implementer, CRISC, CISA, COBIT, CSA STAR) /liliEsperienza in cyber security assessment (vulnerability assessment, penetration test, gap analysis), IT Audit e conoscenza del Regolamento DORA e normative correlate. /liliSolida esperienza nella gestione di progetti (scope, milestone, rischi) e nell'implementazione/revisione di strategie e programmi di governance della sicurezza. /liliOttime capacità relazionali, analitiche e di leadership, forte attitudine al lavoro in team, flessibilità, problem solving e disponibilità a trasferte. /liliConoscenza dell'inglese scritto e parlato (livello B1). /li /ulpTi rivedi nelle competenze che cerchiamo? Ottimo inizio! Ma vogliamo anche persone che, grazie al loro bgrowth mindset /b, vedano ogni sfida come un'opportunità straordinaria di crescita e che riflettano le soft skills che ci distinguono, dando vita ai nostri valori. /pullibIMPRENDITORIALITÀ /b - è il motore che ci spinge a eccellere, a innovare e sfidare noi stessi per il successo nostro e dell'azienda. Siamo proattivi, responsabili e focalizzati sul cliente, sempre pronti a mettere in discussione lo status quo e a raggiungere risultati straordinari. /lilibINNOVAZIONE /b - è il faro che illumina il nostro percorso muovendoci in un’ambiente ricco di esperienze, conoscenze e prospettive differenti. Non temiamo l’errore, lavoriamo in un ambiente fertile per lo sviluppo di soluzioni innovative. /lilibINCLUSIONE /b - è il sentimento che guida il nostro rapporto tra individui, ognuno portatore di una storia e di un’esperienza differente. Siamo custodi di un ambiente di lavoro inclusivo che possa valorizzare le caratteristiche di ciascuno. /li /ulh3Cosa ti offriamo: /h3pCrediamo che il rapporto con le nostre persone si fondi su fiducia, chiarezza degli obiettivi e piena autonomia su come raggiungerli. È da qui che nasce naturalmente il nostro approccio al lavoro e, di conseguenza, anche tutto ciò che lo accompagna: dal Light Friday - il venerdì pomeriggio non si lavora - ai benefit legati alla nostra way of working. /pullibRetribuzione totale: € 46.000 - € 59.000 /b Comprensiva della componente variabile legata ai risultati. Riferimento full-time. /lilibWellbeing Digital Wallet: € 3.850 annui /b Budget personale per il tuo benessere: viaggi, spese mediche, supporto alla genitorialità, sport e rimborsi per servizi alle persone come asilo nido, caregiver, etc... /lilibFlessibilità /b: lavoriamo in modalità ibrida, con autonomia su quando essere in sede. Per noi la presenza ha senso quando migliora il lavoro: vieni quando il confronto con i colleghi fa la differenza, non per presenza ma per efficacia /lilibCrescita /b: offriamo percorsi di formazione personalizzati e opportunità concrete di sviluppo in un gruppo internazionale in continua evoluzione /lilibAmbiente /b: promuoviamo un contesto inclusivo, basato su fiducia, collaborazione e valorizzazione delle differenze /lilibImpatto /b: lavoriamo ogni giorno per generare valore per persone, imprese e comunità attraverso il digitale /li /ulh3Sede di lavoro: /h3pMilano/Pesaro/Roma/Napoli /p /p #J-18808-Ljbffr