VEL - Aircraft Systems & Software (AS&S) Planner

Job Description:Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.Nell'ambito della Divisione Aeronautica, all'interno della B.U. Velivoli nell'U.O. Aircraft Systems & Software stiamo cercando un/a Aircraft Systems & Software (AS&S) Planner presso la sede di Torino.Il/la Aircraft Systems & Software (AS&S) Planner si occuperà principalmente di:Gestire le pianificazioni integrate per gli sviluppi ed i programmi di competenza dell’Unità AS&S in coordinamento con Engineering Programs Cost Consolidation & Planning System Integrator;Coordinare l’elaborazione dei preventivi di costo con il concorso delle Piattaforme e delle Discipline interessate;Coordinare le attività, i tempi, le risorse ed i costi di sviluppo in collaborazione con i Responsabili di Piattaforma / Disciplina;Monitorare l'avanzamento delle attività di sviluppo, identificare criticità e rischi, proporre azioni di miglioramento / correttive;Interfacciarsi con i team di sviluppo e gli stakeholder per garantire il rispetto delle milestone e degli obiettivi di progetto;Gestire il reporting e la documentazione di pianificazione.Titolo di studio:Laurea in Ingegneria Gestionale, Informatica, Economia o discipline affini.Livello di esperienza richiesto (junior, expert, senior, master)JuniorCOMPETENZE TECNICHE/INFORMATICHE:Pianificazione e controllo di progettoGestione delle risorse e dei budgetAnalisi dei rischi e problem solvingReporting e KPI managementConoscenza metodologie di Project ManagementUtilizzo di software di pianificazione e schedulingNICE TO HAVE:Certificazioni in Project Management (PMP, Prince2, Agile/Scrum Master)Esperienza in contesti strutturati e progetti complessiConoscenza di metodologie Agile, Scrum, KanbanFamiliarità con strumenti di gestione progetti (MS Project, Redmine, Jira, Trello)COMPETENZE COMPORTAMENTALI:Capacità organizzativeComunicazione efficaceOrientamento agli obiettiviGestione delle prioritàFlessibilità e adattamento al cambiamentoConoscenze linguistiche:Ottima conoscenza (livello B2 o superiore) dell’inglese scritto e oraleAltro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste):Disponibilità a trasferte di breve e media durata.Cosa Offriamo:Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.Cosa offriamo?Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;Modalità di lavoro: Ibrida;Categoria contrattuale: Impiegato;Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;Range retributivo: €32.731,92 - €43.000Tredicesima mensilità;Premialità legata ai risultati di Business;Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;Mensa Aziendale;Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.Il processo di Selezione:Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio dilavoro.Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea coni requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo chenegativo.Seniority:JuniorPrimary Location:IT - Venegono SuperioreContract Type:PermanentHybrid Working:Hybrid #J-18808-Ljbffr