VEL - Modelling and Simulation AI specialist

## VEL - Modelling and Simulation AI specialistApplylocations: IT - Venegono Superioretime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R0030528**Job Description:****Leonardo** è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 61.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.Nell'ambito della Divisione Aeronautica, nella B.U. Velivoli, nell'ente "**Simulation & Training System (S&TS)**”, unità “**Advanced Analytics & Artificial Intelligence for training"**, stiamo cercando un/a Modelling and Simulation AI specialist per la sede di Venegono superiore.Il/la candidato/a dovrà occuparsi delle seguenti attività:* Analisi delle esigenze degli utenti finali e delle specifiche di sistema.* Identificazione dei requisiti hardware e software e delle soluzioni, con particolare attenzione alla modellazione per applicazioni di formazione per piloti o simulazione.* Progettare software applicativi di modellazione e simulazione.* Supporto e gestione di CSCI e integrazione di sistemi* Analisi, creazione ed elaborazione di dataset* Validazione e fine-tuning dei modelli di intelligenza artificiale* Realizzazione di funzionalità HMI* Sviluppo di modelli di controllo di attori simulati (i.e. CGF) basati su algoritmi di Intelligenza Artificiale* Integrazione di LLM nei prodotti per l’addestramento.* Sviluppo di modelli di intelligenza artificiale integrati per l’analisi dei sensori biometrici applicati ai piloti.* Sviluppo modelli AI su dispositivi a scarsa capacità computazionale – Tiny MLLa posizione prevede l'interazione con i colleghi di altre unità all'interno dell'area di pertinenza dell’ente S&TS, e con altre funzioni aziendali (Flight test, Avionica, Safety, Airworthiness e Software Certification, Quality, Configuration and Cyber Security) nonché con fornitori esterni.**Titolo di studio:**Laurea magistrale in Computer Science and Engineering, altri indirizzi potranno essere valutati sulla base dell’esperienza acquisita.**Livello di esperienza*** Junior (< 5 anni)**Competenze tecniche:*** Scrittura requisiti hardware e software;* Documentazione architetturale per sistemi integrati hardware e software;* Redazione di test procedure e test report;* Database SQL/noSQL* Competenze di interfaccia uomo macchina* Parallel programming* Analisi di dati e preparazione (data cleaning) di dataset* Creazione di reti neurali utilizzando librerie PyTorch, Tensorflow* Creazione modelli AI / AI“light”* Machine Learning* Natural Language Processing programmingcome valore aggiunto:* Utilizzo di strumenti di Object-Detection (e.g.: Yolo)**Competenze Informatiche:*** Conoscenza pacchetti Microsoft Office;* Conoscenza dei linguaggi di programmazione C/C++/C#, Java, Python.* Conoscenza di MySQL* Conoscenza di HTML, Javascript, CSS* Nvidia CUDA, HSA, OpenAcc* Conoscenza di Flutter* Tensorflow, Tensorflow-Lite, Keras, Pytorch, Pandas, Numpy, Vulkan API* Cypher, Mongosh, ElasticSearch, CQL* Matplotlib per Data Visualizationcome valore aggiunto:* Conoscenza di MathWorks Matlab per analisi dati;* Unity, OpenCL.**Competenze comportamentali:*** Spiccate capacità di problem-solving e orientamento al risultato;* Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interdisciplinare;* Autonomia e proattività nello svolgimento delle attività assegnate;* Capacità di gestire progetti complessi e rispettare le scadenze.**Conoscenze linguistiche:*** Buona padronanza della lingua inglese, sia parlata che scritta;* Capacità di leggere e redigere report tecnici in inglese;* Abilità di partecipare a incontri tecnici con clienti, enti di omologazione e partner in lingua inglese.**Altro (*es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste...):**** Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali;Cosa Offriamo:**Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze**, cura del **benessere** e della **sicurezza delle persone** sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro **inclusivo e stimolante**, promuovendo attivamente i principi di **inclusione, equità e valorizzazione delle diversità**.Cosa offriamo?* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;* Modalità di lavoro: Ibrida;* Categoria contrattuale: Impiegato;* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;* Range retributivo: €32.731,92 - €43.000* Tredicesima mensilità;* Premialità legata ai risultati di Business;* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;* Mensa Aziendale;* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.Il processo di Selezione:**Aspettiamo la tua candidatura:** inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio dilavoro.**Come funziona il processo di selezione?**A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea coni requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo chenegativo. #J-18808-Ljbffr