HR ADMINISTRATION SPECIALIST

ppPer importante azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di un/una bHR Administration Specialist /b da inserire all’interno dell’ufficio Risorse Umane per una sostituzione di maternità. /p pLa figura selezionata si occuperà delle attività amministrative legate alla gestione del personale, supportando il team HR nella corretta gestione dei processi payroll e amministrativi. /p h3Posizione /h3 h3Principali attività /h3 ul liGestione e verifica del sistema di rilevazione presenze (timbrature, turni, ferie, permessi, straordinari e giustificativi) /li liControllo della correttezza dei dati e segnalazione di eventuali anomalie /li liSupporto nella preparazione dei dati mensili per l’elaborazione delle retribuzioni /li liCollaborazione con consulenti esterni e ufficio payroll per l’elaborazione delle buste paga /li liGestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro /li liAggiornamento anagrafiche dipendenti e archiviazione documentale /li liSupporto ai dipendenti per richieste amministrative e documentazione HR /li liGestione delle comunicazioni obbligatorie verso enti e istituzioni (INPS, INAIL, Centri per l’Impiego) /li liSupporto alle attività di reportistica e analisi dati HR /li /ul pDiploma o Laurea in ambito amministrativo, economico o giuridico /p pInglese livello intermedio /p pNozioni di legislazione del lavoro /p pDimestichezza con strumenti digitali /p pDimestichezza con pacchetto Office, in particolare Excel /p pPrecisione e attenzione al dettaglio /p pRiservatezza nella gestione dei dati /p pCapacità organizzative e rispetto delle scadenze /p pBuone capacità relazionali e di lavoro in team /p h3Competenze preferibili /h3 pEsperienza, anche breve in amministrazione del personale in aziende industriali o manifatturiere /p pConoscenza del gestionale SAP /p h3Altre informazioni /h3 pLa RAL tra i 28 ed i 30 K + PDR variabile. /p /p #J-18808-Ljbffr