Junior project engineer nautico

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, abbiamo aperto, da otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Per un’opportunità in partnership con un’importante azienda leader nel settore delle costruzioni di imbarcazioni da diporto di lusso, siamo alla ricerca di un Project Engineer Navale Junior da inserire presso la sede di Ameglia (SP) .

La risorsa sarà coinvolta nelle attività di coordinamento tecnico degli impianti di bordo durante le fasi di costruzione della commessa, supportando l’integrazione tra progettazione e realizzazione in cantiere e contribuendo al corretto avanzamento delle attività produttive.

• Supportare il coordinamento tecnico degli impianti di bordo (meccanici, idraulici, HVAC).
• Verificare lo stato di avanzamento lavori direttamente a bordo.
• Controllare la conformità tra disegni tecnici e installazione reale.
• Collaborare con ufficio tecnico e produzione per la gestione delle criticità.
• Partecipare alla gestione delle modifiche cliente tipiche del settore yacht semi-custom.
• Supportare le attività di collaudo e verifica finale degli impianti.
• Redigere report tecnici e documentazione tramite Pacchetto Office.
• Lavorare in stretta collaborazione con il team di progetto e le squadre operative di cantiere.

• Laurea in Ingegneria Navale/Nautica o Ingegneria Meccanica.
• Esperienza di circa 2 anni in ambito cantieristico navale o yacht.
• Conoscenza approfondita di progettazione dell’impiantistica di bordo.
• Capacità di lettura del disegno tecnico.
• Buona conoscenza di AutoCAD e/o Rhinoceros.
• Buona conoscenza del Pacchetto Office.
• Inglese tecnico livello B2.
• Attitudine al lavoro operativo in ambiente produttivo.
• Predisposizione al lavoro di squadra.

• Contratto a tempo indeterminato e/o collaborazioni in P.IVA.
• Percorsi di formazione tecnica e sviluppo soft skills.
• Follow-up costanti con il team HR e Business Manager.
• Piano di crescita professionale in un contesto strutturato e dinamico.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.