HR Performance Management Specialist - Settore Manufacturing
35.000 € - 40.000 €Adecco Italia Spa
Adecco Divisione Permanent ricerca per azienda leader nel settore della stampa, un HR Talent Development & Performance Management Specialist.
La risorsa entrerà a far parte del team HR con l'obiettivo di supportare e sviluppare i processi di gestione, valutazione e crescita delle persone all'interno dell'organizzazione. Principali responsabilità
• Gestire e coordinare il processo di Performance Management aziendale.
• Supportare l'implementazione e il monitoraggio dei Piani di Sviluppo Individuali.
• Affiancare manager e responsabili nella definizione di percorsi di crescita e sviluppo delle competenze.
• Analizzare i fabbisogni formativi e collaborare alla progettazione di iniziative di Learning & Development.
• Monitorare KPI HR relativi a performance, sviluppo e talent management.
• Supportare i processi di valutazione del potenziale e di talent review.
• Collaborare all'implementazione di progetti di engagement e sviluppo organizzativo.
• Elaborare reportistica e analisi a supporto delle decisioni HR.
• Contribuire all'evoluzione degli strumenti e delle procedure HR dedicate alla gestione delle performance. Requisiti
• Laurea in discipline economiche, umanistiche, psicologiche o affini.
• Esperienza di almeno 3 anni in ruoli HR con focus su Performance Management, Talent Development o Learning & Development in aziende del settore manufacturing
• Conoscenza dei processi di valutazione delle performance e sviluppo delle competenze.
• Buona padronanza degli strumenti digitali e di analisi dati.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint.
• Buona conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo
• Forte orientamento alle persone e al business.
• Capacità di costruire relazioni efficaci con stakeholder a diversi livelli organizzativi.
• Approccio analitico e orientato ai risultati.
• Capacità organizzative, proattività e autonomia.
• Interesse per i temi di sviluppo organizzativo e valorizzazione dei talenti. Contratto di assunzione diretto in azienda, CCNL Grafico, ticket restaurant di € 5,29, RAL compresa tra € 35.000 e € 40.000. Sede di lavoro: Pioltello Disponibilità oraria: Full Time
La risorsa entrerà a far parte del team HR con l'obiettivo di supportare e sviluppare i processi di gestione, valutazione e crescita delle persone all'interno dell'organizzazione. Principali responsabilità
• Gestire e coordinare il processo di Performance Management aziendale.
• Supportare l'implementazione e il monitoraggio dei Piani di Sviluppo Individuali.
• Affiancare manager e responsabili nella definizione di percorsi di crescita e sviluppo delle competenze.
• Analizzare i fabbisogni formativi e collaborare alla progettazione di iniziative di Learning & Development.
• Monitorare KPI HR relativi a performance, sviluppo e talent management.
• Supportare i processi di valutazione del potenziale e di talent review.
• Collaborare all'implementazione di progetti di engagement e sviluppo organizzativo.
• Elaborare reportistica e analisi a supporto delle decisioni HR.
• Contribuire all'evoluzione degli strumenti e delle procedure HR dedicate alla gestione delle performance. Requisiti
• Laurea in discipline economiche, umanistiche, psicologiche o affini.
• Esperienza di almeno 3 anni in ruoli HR con focus su Performance Management, Talent Development o Learning & Development in aziende del settore manufacturing
• Conoscenza dei processi di valutazione delle performance e sviluppo delle competenze.
• Buona padronanza degli strumenti digitali e di analisi dati.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint.
• Buona conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo
• Forte orientamento alle persone e al business.
• Capacità di costruire relazioni efficaci con stakeholder a diversi livelli organizzativi.
• Approccio analitico e orientato ai risultati.
• Capacità organizzative, proattività e autonomia.
• Interesse per i temi di sviluppo organizzativo e valorizzazione dei talenti. Contratto di assunzione diretto in azienda, CCNL Grafico, ticket restaurant di € 5,29, RAL compresa tra € 35.000 e € 40.000. Sede di lavoro: Pioltello Disponibilità oraria: Full Time
Offerta di lavoro pubblicata un mese fa
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