Responsabile di Commessa

ppPer realtà operante nel settore della gestione e manutenzione di impianti tecnologici ed energetici, attiva da anni nei servizi dedicati al comparto residenziale e condominiale, siamo alla ricerca di un bResponsabile di Commessa /bper larea Monza Brianza. /p pLa figura avrà la responsabilità di un portafoglio di impianti e commesse, coordinando attività tecniche, economiche e operative, con lobiettivo di garantire elevati standard di servizio, la soddisfazione del cliente e la marginalità delle commesse assegnate. /p h3Responsabilità /h3 pLa risorsa, riportando al Responsabile Operativo, si occuperà di: /p ul liGestire un portafoglio di circa 200-300 impianti prevalentemente in ambito residenziale e condominiale. /li liGarantire la redditività e la marginalità delle commesse assegnate. /li liElaborare preventivi per attività ordinarie e straordinarie, monitorandone costi e risultati. /li liIndividuare opportunità commerciali e interventi aggiuntivi presso i clienti già acquisiti. /li liOrganizzare, coordinare e supervisionare le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti. /li liDefinire e monitorare i piani di manutenzione preventiva. /li liGestire guasti, criticità tecniche e richieste di intervento. /li liCoordinare direttamente un Assistente di Commessa e una squadra composta da tecnici manutentori specializzati e fornitori esterni. /li liPianificare le attività operative delle maestranze interne e dei subappaltatori. /li liEffettuare sopralluoghi tecnici e confrontarsi con amministratori di condominio e clienti finali. /li liMonitorare landamento dei contratti e dei consumi energetici degli impianti affidati. /li liGestire la documentazione tecnica e gli adempimenti normativi relativi agli impianti. /li liCollaborare con le funzioni tecniche e commerciali per garantire la corretta esecuzione dei servizi e delle attività straordinarie. /li liContribuire al trasferimento e consolidamento del know-how tecnico relativo agli impianti presenti sul territorio. /li /ul h3Profilo /h3 pCerchiamo una figura con esperienza nella gestione di commesse tecniche in ambito impiantistico, termotecnico, HVAC, facility management o servizi energia. /p h3Requisiti richiesti /h3 ul liDiploma tecnico, preferibilmente come Perito Termotecnico, Termoidraulico o Geometra. /li liEsperienza di almeno 5 anni nella gestione di commesse di manutenzione impiantistica. /li liConoscenza degli impianti termici, idraulici, energetici e dei principali sistemi HVAC. /li liEsperienza nella pianificazione delle manutenzioni ordinarie e straordinarie. /li liCapacità di elaborare preventivi, valutazioni economiche e monitorare la marginalità delle commesse. /li liEsperienza nel coordinamento di squadre operative e fornitori esterni. /li liBuona capacità di relazione con clienti e amministratori di condominio. /li liDisponibilità a frequenti spostamenti sul territorio. /li /ul h3Completano il profilo /h3 ul liLeadership operativa e capacità di gestione delle persone. /li liApproccio pratico e forte orientamento alla risoluzione dei problemi. /li liCapacità di organizzazione e pianificazione. /li liAutonomia decisionale e senso di responsabilità. /li liAttitudine a lavorare sul campo e a supportare direttamente le squadre tecniche. /li /ul h3Si offre /h3 ul liContratto a tempo indeterminato. /li liCCNL Metalmeccanico. /li liInquadramento commisurato allesperienza. /li liRAL indicativa: b€ 38.000 - € 45.000 /b. /li liAuto aziendale ad uso promiscuo. /li liTicket restaurant da € 8. /li liWelfare aziendale. /li liCellulare aziendale. /li liOrario di lavoro: b8.30 - 17.30 /b. /li liInserimento in un contesto strutturato e in crescita, con un ruolo centrale nella gestione delle attività operative del territorio. /li /ul p«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).br/L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» /p /p #J-18808-Ljbffr