Brand Manager (Dermocosmesi)

Per azienda leader nel settore farmaceutico stiamo attualmente ricercando un/a:

• Brand Manager

Il/la candidato/a verrà verrà inserito nel team di prodotto di dermocosmesi e opererà dall'Head Quarter con sede a Milano (Zona Sud) e si occuperà delle seguenti attività:

• Gestire in autonomia il ciclo di vita del prodotto, dalla fase di ideazione e sviluppo fino al lancio e monitoraggio post-lancio;
• Collaborare a stretto contatto con i team di Ricerca & Sviluppo per la definizione delle formulazioni e con i fornitori per lo sviluppo del packaging;
• Definire e implementare la strategia di lancio, inclusi posizionamento, messaggi chiave e piano di comunicazione;
• Sviluppare materiali trade e strumenti di supporto alla vendita (brochure, schede prodotto, materiali punto vendita);
• Definire le strategie di pricing in coerenza con il posizionamento di mercato e pianificare le attività promozionali;
• Monitorare e analizzare le performance di prodotto attraverso indicatori chiave (sell-in, sell-out, KPI), individuando opportunità di ottimizzazione;
• Preparare e presentare i lanci prodotto alla forza vendita, assicurando un efficace trasferimento delle informazioni strategiche e commerciali;
• Gestire il budget marketing assegnato, garantendo un utilizzo efficiente delle risorse
• Coordinare e supportare una risorsa junior, favorendone la crescita professionale.

Orario lavorativo Full Time dal lunedì al venerdì dalle 8:30 alle 17:30

Requisiti:

• Laurea in Farmacia o CTF ( must have );
• Esperienza di almeno 5/6 anni in ruoli marketing all’interno di aziende operanti nel settore integratori e/o cosmetici;
• Conoscenza approfondita del canale Pharma;
• Comprovata esperienza nella gestione autonoma di lanci di prodotto;
• Spiccate capacità analitiche, con dimestichezza nell’interpretazione dei dati di mercato e di vendita;
• Ottime capacità di comunicazione e presentazione, sia verso interlocutori interni che esterni;
• Attitudine al lavoro in team, proattività e orientamento ai risultati.

Retribuzione e benefit:

• RAL: 35000€ - 50000€;
• Assunzione diretta in azienda e a tempo indeterminato.

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016