HR Consultant-Stage Extracurriculare

In GI GROUP SPA siamo alla ricerca di risorse da inserire nel nostro team di ricerca e selezione per la posizione in stage extracurriculare di:

RECRUITMENT CONSULTANT

In collaborazione con il nostro team specializzato in sourcing e recruitment, ti occuperai di:

Supportarci nelle attività di ricerca e selezione del personale (redazione e pubblicazione annunci, screening, phone interviews, colloqui in presenza e da remoto etc.);

Individuazione dei canali di reclutamento maggiormente efficaci;

Ricerca attiva di candidati sui nostri DB;

Redazione di dossier e segnalazione candidati ai clienti;

In affiancamento al tutor, avrai la possibilità di approfondire i principali aspetti legati alla selezione e gestione del personale assunto in somministrazione.

Dove: Modena/Collecchio (PR)/Ferrara

Durata : Stage extracurriculare 6 mesi-dal lunedì al venerdì 9-13/14-18

A chi è rivolto : Laureandi/neolaureati in discipline umanistiche/giuridiche o con Master in HR. Passione per le risorse umane e conoscenza del pacchetto office? Must have. 

Cosa Offriamo:

Un ambiente stimolante, dinamico e mai noioso;

L occasione per mettere il primo piede nel mondo delle Risorse Umane;

Rimborso spese mensile di 450 +buoni pasto da 6 .

Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo