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HR RECRUITER ADVISOR

Synergie Filiale di Modena Permanent

Descrizione azienda

Synergie Italia Spa, distretto di Modena, brand Synergie Search, ricerca per ampliamento dello staff interno una figura di:

HR RECRUITER ADVISOR

Posizione

La risorsa si occuperà di:

Analisi del potenziale e mappatura di aziende appartenenti al proprio territorio di riferimento

Pro-attivazioni di best profiles periodici alle aziende prospect con successivi recall, attraverso lo scouting di annunci per intercettare il bisogno delle aziende del territorio.

Sviluppo commerciale per il raggiungimento del budget attraverso la cura della rete clienti in collaborazione con le figure commerciali.

Presentazione dei servizi Permanent su clienti potenziali in collaborazione alla rete sales.

Possibilità di formulazione di preventivi, offerte commerciali e richieste di fido per le aziende clienti attraverso i gestionali interni. (Intiway, CRM)

Analisi preliminare e raccolta dei fabbisogni dell azienda per la definizione della jobdescription.

Pubblicazione annunci su Ats e portali autorizzati e successivo screening.

Ricerca attiva su Database interni ed esterni autorizzati Synergie.

Screening telefonico candidati e convocazione al colloquio.

Gestione colloqui individuali e/o di gruppo, presentazione della short-list e successivo confronto con il cliente, gestione della fase di negoziazione cliente-candidato.

Creazione database e costante aggiornamento con top profiles.

Coordinamento con il District Manager e le figure commerciali nella gestione delle priorità in riferimento alle ricerche permanent dell intero distretto.

Supporto alla filiale o al distretto nell evasione delle ricerche permanent in sospeso.

Confronto con Delivery Excellence di riferimento per esigenze relative a strategie di recruiting permanent.

Segnalazione agli IT Delivery Application e MKT per la gestione di anomalie tecniche riscontrate nell utilizzo dei tools di selezione.

Requisiti

Si richiede:

Conoscenza normativa in ambito ApL

Competenze nella relazione e nella selezione di risorse umane

Conoscenza e utilizzo di metodologie di selezione (es. Star interview, CBI, BEI, Intervista

Motivazionale)

Competenze nella vendita dei servizi in ambito ApL

Buona conoscenza dei principali applicativi di Microsoft Office e di ATS di Recruiting

Capacità di Problem Solving, pensiero laterale e pianificazione

Comunicazione efficace, negoziazione e orientamento al cliente e all obiettivo

Altre informazioni

Si offre inserimento diretto con range di RAL 22-25k circa.

Sede di lavoro: Modena/Sassuolo/Vignola.

L'offerta è rivolta a candidat nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16/12/2004

by helplavoro.it
Offerta di lavoro pubblicata 7 giorni fa
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     ...REQUISITI: Diploma e/o Laurea; Ottime capacità relazionali ed organizzative; Interesse per l'area commerciale e il settore HR; Buone capacità comunicative e relazionali. OFFERTA Tirocinio della durata di 6 mesi con indennizzo mensile; Full time dal... 
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    Fanny

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