Senior Consultant - Risk/Recovery & Resolution

ppQuale sarà la tua sfida? /ppSarai parte attiva della crescita della nostra practice Financial Services, siamo in grado di anticipare le continue evoluzioni del mondo Fintech, mettendo a disposizione le nostre competenze alle principali banche, assicurazioni e Payment Service Providers presenti sul mercato. Supportiamo i servizi finanziari nel rinnovamento e sviluppo tecnologico, in ambito Open Innovation, Data Economy e Omnicanalità, agendo sulle leve del PL value initiatives e dell’Enterprise Value/Share Value. /ppSarai coinvolto in progetti di alta complessità in ambito regolamentare e dovrà contribuire alla definizione, implementazione e revisione dei framework di bRecovery Resolution Planning /b per istituzioni finanziarie di primario livello, supportando le funzioni di Risk Management, Finance e Compliance. /ph3Senior Consultant - Risk/Recovery Resolution /h3pSei tu il nostro nuovo collega? Fai application se hai maturato un’esperienza di almeno 3 anni presso primarie società di consulenza e sei in possesso dei seguenti requisiti: /pulliHai una buona conoscenza del mondo bancario e assicurativo e/o del credito al consumo; /liliHai maturato una buona conoscenza della regolamentazione bancaria europea, con particolare riferimento a bBRRD/IRRD /b (costituisce un plus la conoscenza di DORA, CRR/CRD); /liliHai sviluppato buone capacità analitiche nell’interpretazione e nell’applicazione di testi normativi; /liliHai familiarità con metodologie di Project Management e strumenti di analisi regolamentare; /liliHai maturato esperienze pregresse in progetti di regolamentazione bancaria e risk governance; /liliHai maturato esperienza nel coordinamento delle attività progettuali con team interni ed esterni; /liliHai maturato esperienza nell'interazione con stakeholder di alto livello per garantire coerenza tra requisiti normativi e obiettivi strategici dei clienti; /liliSei in grado di identificare le aree di miglioramento nei processi di gestione delle crisi bancarie.; /liliHai sviluppato buone capacità di redazione di deliverable a supporto di audit e supervisione regolamentare; /liliHai sviluppato buone capacità di predisposizione e aggiornamento di Recovery Plans e Resolution Plans, in collaborazione con le funzioni interne e le autorità di vigilanza; /liliHai buona padronanza della lingua inglese; /liliPossiedi ottime capacità comunicative e relazionali; /liliHai una forte attitudine al lavoro in team multidisciplinari; /liliSei una persona proattiva, flessibile e orientata al risultato. /li /ulh3Perché Bip? /h3h3People at the center of our culture /h3pFiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone. Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti. /ph3Challenge yourself /h3pAvrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco. /ph3Unlocking your potential /h3pPotrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti. /ph3Work-life Integration /h3pTroverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration. /ph3Next Steps /h3pUna volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future. Se dovessi identificare tu stesso ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente. /ph3Su di Noi /h3pNati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 3500 professionisti, presenti in 13 Paesi, con oltre 5000 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato. Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia. Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono dilavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse. /ph3Cosa offriamo /h3pLa retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra b€34.000 e €40.000 lordi annui /b, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato. /ppL'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria /ppLa retribuzione indicata si riferisce alla sola bRAL (Retribuzione Annua Lorda) /b. /ppIl pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione. /ppIl presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). /p /p #J-18808-Ljbffr